Theo quan điểm được ông Cấn Văn Lực, Chuyên gia Kinh tế trưởng ngân hàng BIDV đưa ra tại hội thảo “Tương lai ngân hàng bán lẻ và dịch vụ thanh toán trong thời kỳ CMCN 4.0” vừa tổ chức tại Hà Nội, trong bối cảnh Fintech (kinh doanh dịch vụ tài chính dựa trên nền tảng công nghệ) đang bùng nổ thì nguồn nhân lực cho thị trường này tại Việt Nam còn nhiều hạn chế.

Bản thân ông rất lo lắng về nguồn nhân lực của Việt Nam. Nhiều nhân lực dù thông minh, nhanh nhẹn nhưng lại thiếu sự bài bản, thiếu sự sẵn sàng.

Khảo sát của IDG cũng cho thấy tính sẵn sàng của nhân lực Việt Nam về ngân hàng số chưa cao. Trong khi các nước như Singapore, Đài Loan, Hàn Quốc… họ đang rất quan tâm đến vấn đề này.

“Bên cạnh đó, thực tế cho thấy các trường đại học đào tạo thay đổi rất chậm. Theo tôi cần kiến nghị Chính phủ đưa ra những định hướng, chiến lược phát triển tốt hơn, để có được nguồn nhân lực số vừa tận dụng được cơ hội, vượt qua thách thức”, ông Cấn Văn Lực nói.

Liên quan đến tình trạng nhân lực hạn chế, trước đó, đánh giá của công ty tuyển dụng nhân sự Navigos Search về nhu cầu tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam trong quý II/2017, các công ty Fintech đang có nhu cầu tuyển dụng rất lớn các kỹ sư CNTT có kinh nghiệm về mảng dữ liệu (data) và có kiến thức về tài chính.

Tuy nhiên, nhóm nghiên cứu cho rằng tại Việt Nam có rất ít các ứng viên có kinh nghiệm, các công ty Fintech buộc phải tuyển kỹ sư người nước ngoài sang Việt Nam làm việc và nắm giữ các vị trí đòi hỏi có nhiều kinh nghiệm tương ứng.

Đáng chú ý, các công ty Fintech chấp nhận tuyển các sinh viên mới ra trường và họ tự đào tạo nguồn lực để có thể đảm đương được các yêu cầu này, đây được đánh giá là cơ hội mở cho nguồn nhân lực trẻ của Việt Nam.

Trao đổi thêm tại Diễn đàn Ngân hàng bán lẻ Việt Nam 2017, chuyên gia Cấn Văn Lực cũng nêu lên thực trạng bên cạnh thực tế nguồn nhân lực cho Fintech nói chung còn hạn chế thì số ít người giỏi lại chạy ra nước ngoài làm việc, dẫn đến tình trạng chảy máu chất xám.

Cụ thể, hiện nay nhiều nhân lực Fintech giỏi chạy sang Singapore, trong khi đó ngay tại Việt Nam cũng đang có rất nhiều cơ hội. Do đó theo chuyên gia này cần có những giải pháp để giữ chân nhân lực giỏi.

Thống kê sơ bộ cho thấy, hiện nay tại thị trường Việt Nam có hơn 40 công ty Fintech hoạt động trong các lĩnh vực khác nhau, trong đó phần lớn tập trung vào mảng thanh toán (chiếm gần 60%).

Có 2/3 các doanh nghiệp khởi nghiệp Fintech ở Việt Nam đang cung cấp cho người tiêu dùng công cụ thanh toán trực tuyến; cung ứng giải pháp thanh toán kỹ thuật số, chuyển tiền, gọi vốn cộng đồng, dịch vụ cho vay trực tuyến….