Coca-Cola: Hành trình truyền cảm hứng chắp cánh tài năng trẻ

Bên cạnh phúc lợi, đảm bảo bình đẳng, môi trường làm việc ở Coca-Cola là vô vàn thử thách và cơ hội đi kèm để mỗi cá nhân luôn được Own The Feeling (tạm dịch: Làm chủ cảm hứng), “vẫy vùng” để khẳng định mình.

Own The Feeling - Thành công bắt nguồn từ cảm hứng

Một cuộc khảo sát năm 2014 của Công ty Tư vấn Nhân sự Right Management, Mỹ, và Công ty Tuyển dụng Trực tuyến hàng đầu Việt Nam VietnamWorks cho thấy chỉ có 18% nhân viên nghỉ việc với lý do không hài lòng về lương và các chế độ của công ty.

Điều này cho thấy để giữ và phát huy người tài, yếu tố môi trường và văn hóa của doanh nghiệp rất quan trọng. Khi lợi ích về tài chính không còn là mối quan tâm hàng đầu đối với người lao động, nhà tuyển dụng buộc phải nỗ lực hơn nữa để tạo thêm các giá trị phi tài chính hấp dẫn cho nguồn nhân lực của mình.

Được đánh giá là một trong những công ty đa quốc gia phát triển bền vững tại Việt Nam, Coca-Cola đã lựa chọn đầu tư và phát triển con người là một trong những yếu tố then chốt quyết định sự thành công cũng như sức ảnh hưởng của thương hiệu.

Coca-Cola luôn cố gắng tạo môi trường làm việc tuy mở nhưng lại gắn kết trong không khí của một “đại gia đình”, để mỗi bước chân trên con đường sự nghiệp của từng cá nhân đầy hứng khởi, vì luôn được Own The Feeling (tạm dịch: Làm chủ cảm hứng) của chính mình. Như chính tên gọi, Own The Feeling là hành trình xây dựng, khơi gợi và truyền tải cảm hứng cho người lao động, để chính họ sẽ trải nghiệm, học hỏi và trưởng thành hơn mỗi ngày.

Cụ thể, bên cạnh những đảm bảo về phúc lợi và tôn trọng sự bình đẳng giới, Coca-Cola còn tập trung phát triển môi trường làm việc, tạo điều kiện để từng thành viên có cơ hội phát triển thế mạnh và cống hiến hết mình. Với vô vàn thử thách và cơ hội đi kèm, đây chính là nơi các cá nhân “vẫy vùng” để khẳng định mình.

Ông Vamsi Mohan - Tổng Giám đốc Coca-Cola Việt Nam, chia sẻ tại chương trình Ngày hội thông tin Own The Feeling: “Chúng tôi luôn tạo điều kiện để mỗi nhân viên có thể trở thành người tốt nhất, được sống với giấc mơ, làm những điều mình thích và hạnh phúc khi đến nơi làm việc. Hành trang duy nhất các bạn cần mang theo là thái độ đúng đắn và suy nghĩ tích cực, chúng tôi sẽ trang bị những phần còn lại”

Song song đó, Coca-Cola còn xây dựng những chương trình đào tạo chuyên môn, các khóa đào tạo kỹ năng mềm và kỹ năng lãnh đạo. Mỗi nhân viên Coca-Cola được khuyến khích học hỏi từ đồng nghiệp, cấp trên và những người xung quanh để không ngừng hoàn thiện và trưởng thành hơn mỗi ngày.

Với những giá trị nhân sự riêng biệt và được duy trì qua lịch sử 130 năm của mình, Coca-Cola đã lọt vào top 2 nhà tuyển dụng được bình chọn nhiều nhất cho hạng mục “Nhà tuyển dụng được yêu thích” năm 2015, thực hiện bởi Mạng Việc làm và Tuyển dụng Career Builder Việt Nam. Đây là năm thứ hai liên tiếp Coca-Cola Việt Nam có mặt trong top 3 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất do người lao động bình chọn.

Nơi mọi tài năng đều được nhìn nhận

Có thể nói, những trải nghiệm đầy cảm xúc đi cùng hành trình Own The Feeling tại Coca-Cola là kết quả từ bốn yếu tố “vàng”: Phát triển từ những thử thách; Đam mê khơi dậy từ thương hiệu; Môi trường trân trọng sự khác biệt và Lan tỏa những giá trị thật sự. Điều này đặc biệt phù hợp với mong muốn của các bạn sinh viên mới tốt nghiệp, có sẵn hoài bão và sức trẻ, muốn được khám phá, thử thách để phát huy tối đa sức mạnh của bản thân.

Anh Thành - nhân viên bộ phận Thương Mại chia sẻ: “Vào thời điểm cách đây 4 năm, Coca-Cola là môi trường làm việc lý tưởng cho một sinh viên mới ra trường như mình, bởi hơn bất cứ đâu, Coca-Cola luôn trân trọng và tạo mọi điều kiện cho việc phát triển nguồn nhân tài trẻ và điều đó vẫn đúng tại thời điểm hiện tại”.

Các bạn trẻ được khuyến khích chia sẻ suy nghĩ trong một môi trường mà mỗi ý kiến của từng cá nhân luôn được trân trọng

Dù làm việc ở phòng ban nào hay chỉ với số năm kinh nghiệm bằng không, mỗi cá nhân tại Coca-Cola luôn được nhìn nhận dưới những điểm đặc biệt làm nên chính bản thân họ, đều có thể nói lên chính kiến trong một môi trường hoàn toàn “mở”.

Chị Lê Bảo Thoa, Giám đốc Nhân sự Coca-Cola Việt Nam, từng chia sẻ: “Chúng tôi tin rằng, mỗi người có một thế mạnh riêng, một cá tính riêng. Và khi được trang bị những kỹ năng, kiến thức cần thiết cộng với tinh thần “Không gì là không thể” của Coca-Cola, mỗi thành viên có thể phát huy mạnh mẽ những khả năng tiềm ẩn của chính mình”.

Với tinh thần đó, ông Vamsi Mohan đã khuyên các bạn sinh viên: “Hãy luôn tin rằng bầu trời là giới hạn duy nhất”.

Thu Hằng