Manulife Việt Nam vừa chính thức giới thiệu ra thị trường sản phẩm bảo hiểm hưu trí tự nguyện “Manulife - Điểm Tựa Hưu Trí” với phương thức nhận quyền lợi hưu trí linh hoạt và mức lãi suất đầu tư cạnh tranh.

“Manulife - Điểm Tựa Hưu Trí” được thiết kế dành cho người lao động trong độ tuổi từ 18-50 (nữ) và 18-55 (nam) với phương thức nhận quyền lợi hưu trí đa dạng có thể giúp DN linh hoạt lựa chọn và điều chỉnh để phù hợp với đặc điểm của tổ chức tại từng thời điểm. Sản phẩm này còn mang đến quyền lợi tử vong, quyền lợi thương tật toàn bộ vĩnh viễn và quyền lợi trợ cấp mai táng cho bản thân người lao động có tham gia bảo hiểm.

{keywords}

Ban Giám đốc Manulife Việt Nam tại Lễ giới thiệu sản phẩm hưu trí tự nguyện "Manulife - Điểm Tựa Hưu Trí" tại TP.HCM

Ngoài ra, người lao động còn được miễn thuế thu nhập cá nhân (tối đa 1 triệu đồng/tháng) đối với phí bảo hiểm do chính người lao động đóng góp.

Đối với DN, bên cạnh quyền lợi được khấu trừ thuế thu nhập DN trên số phí bảo hiểm đóng cho nhân viên theo luật định, DN còn có thể chủ động thiết kế gói quyền lợi hưu trí và chọn thời điểm trao tài khoản hưu trí cho nhân viên, qua đó tăng cường sự gắn bó giữa nhân viên với DN, thu hút và giữ chân nhân tài, tạo nguồn lực dài hạn, đảm bảo cho các mục tiêu phát triển lâu dài của DN.

Hơn nữa, thông qua hệ thống tài khoản hưu trí trực tuyến, người lao động và doanh nghiệp có thể chủ động theo dõi và quản lý tài khoản của mình mọi lúc mọi nơi với những thông tin liên quan được cập nhật hàng tháng, đảm bảo tính minh bạch và quyền tự chủ của người lao động và DN.

{keywords}

"Manulife - Điểm Tựa Hưu Trí" nổi bật với phương thức nhận quyền lợi hưu trí linh hoạt và mức lãi suất đầu tư cạnh tranh

Một đặc điểm nổi bật nữa của sản phẩm này là hiệu quả đầu tư và mức độ an toàn của quỹ hưu trí tự nguyện, được quản lý bởi Công ty Quản lý Quỹ Manulife Việt Nam. Đây là một trong những công ty quản lý quỹ đầu tiên được thành lập tại thị trường Việt Nam, được kế thừa kinh nghiệm của hơn 125 năm trong quản lý tài chính, đầu tư và hưu trí của Tập đoàn Manulife Financial.

Ông Chung Bá Phương, Tổng Giám đốc Manulife Việt Nam chia sẻ: “Việc sớm ra mắt “Manulife - Điểm Tựa Hưu Trí” đánh dấu bước phát triển mới trong chiến lược đa dạng hóa sản phẩm của Công ty, đồng thời giúp chúng tôi khai thác triệt để lợi thế cạnh tranh của một trong những công ty tiên phong triển khai dòng sản phẩm này tại thị trường Việt Nam.”

Manulife Việt Nam là một trong số ít các công ty đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn nghiêm ngặt của Bộ Tài Chính để có thể triển khai dòng sản phẩm này ra thị trường.

Theo kết quả của cuộc nghiên cứu thị trường gần đây do Tập đoàn tài chính Manulife Financial thực hiện thì số năm trung bình các nhà đầu tư cá nhân Châu Á mong muốn được nhận tiền hưu trí là 19 năm, trong khi đó thực tế số tiền họ để dành cho kế hoạch hưu trí chỉ có thể đủ chi tiêu cho 13 năm. Điều này đã tạo ra một khoảng trống về tiền hưu trí là 6 năm. Ở một số thị trường, khoảng cách này thậm chí còn lên đến 13 năm.

Nguyên nhân là vì người Châu Á ngày càng sống thọ hơn nhưng nhưng phần đông họ vẫn chưa nhận thức đầy đủ và có sự chuẩn bị phù hợp cho việc này, do đó có rất nhiều khả năng trong tương lai sự thiếu hụt về tiền hưu trí sẽ ngày càng lớn hơn.

Để biết thêm thông tin vui lòng truy cập website: www.manulife.com.vn

Thu Hằng