Fresher - nguồn nhân lực bền vững của VNG

Với chương trình đào tạo miễn phí VNG Fresher, VNG đang tự xây dựng lực lượng nhân sự kế cận trẻ trung, nhiệt huyết. Sau 3 năm triển khai, VNG Fresher đã cung cấp cho công ty gần 50 nhân sự CNTT và thiết kế đồ họa.

VNG Fresher - Hướng đi của tương lai

Bắt đầu từ năm 2009, VNG Fresher được hình thành từ khóa đào tạo thử nghiệm dành cho chuyên viên lập trình tại Hà Nội do Game Studio miền Bắc tổ chức.

Sau 3 tháng huấn luyện, 10 sinh viên đã được công ty tuyển dụng chính thức không qua thử việc, hưởng lương ngang bằng với nhân viên đã có kinh nghiệm ở cấp bậc tương đương.

“Các bạn sinh viên được chọn đã nắm bắt khá nhanh công việc, có thể đảm đương các dự án nhỏ theo nhóm và đặc biệt khả năng học hỏi và chịu áp lực rất tốt. Từ những nhân sự có chất lượng tốt, năm 2009 Game Studio miền Bắc đã cho ra mắt thành công hàng loạt sản phẩm giải trí thuần Việt trên nền web tại Zing Play như Cờ tướng, Ô ăn quan, Săn kho báu, Domino”, anh Nguyễn Khánh Trung, giảng viên chương trình Fresher 2009 cho biết.

VNG Fresher tiếp tục được mở rộng tại khu vực phía Nam, những tên tuổi lớn như ĐH Bách Khoa, Khoa học tự nhiên hay Công nghệ thông tin là những đại học được VNG tập trung đầu tư nhằm có được nguồn nhân lực chất lượng cao ngay từ đầu vào.

Thời gian đầu khá khó khăn bởi các sinh viên nổi bật luôn được nhiều công ty CNTT khác chú ý tới và “nhăm nhe” tuyển dụng. Bài toán này được VNG giải quyết bằng việc cho sinh viên thấy được sự khác biệt cũng như môi trường làm việc cực kỳ hấp dẫn tại VNG.

“Để thu hút sự quan tâm của các bạn sinh viên giỏi, trong thời gian qua VNG đã tham gia hàng loạt các hoạt động gắn liền sinh viên như hội thảo (AIESEC, SEO-IV, VEF, KASLITE), hội chợ việc làm (ICD 2011, RMIT 2011), thăm quan công ty (VNG tour), tài trợ cho trung tâm John Neuvonmann thuộc ĐHQG TP.HCM (kinh phí đầu tư khoảng 120 triệu đồng/năm), hay tham gia hướng dẫn đề tài tốt nghiệp cho sinh viên Bách Khoa”, chị Lê Thị Ngọc Diệp, phó tổng giám đốc VNG chia sẻ.

Tư duy nhóm - bí quyết thành công của Fresher

Khác với cách giảng dạy ở trường ĐH, VNG Fresher ngay từ đầu đã phân chia học viên thành các nhóm 4 người, một chuyên gia giàu kinh nghiệm của VNG sẽ đi kèm mỗi nhóm trong suốt 03 tháng của chương trình đào tạo.

Sau 1,5 tháng học về kiến thức cơ bản, thời gian còn lại các nhóm sẽ làm đề tài chung để từng nhóm cạnh tranh một cách công bằng nhất.

Trong thời gian huấn luyện, các bạn sinh viên sẽ thực hành qua tham gia phát triển các dự án R&D về nội dung số của VNG. VNG Fresher 2011 đã truyền đạt cho sinh viên các chuyên đề như lập trình C++, Network program, kỹ thuật đồ họa 2D & 3D, quản lý dự án, thuật toán trong game...

Bên cạnh đó các bạn còn được cung cấp khá nhiều thông tin về ngành Công nghiệp Internet, đồng thời được trang bị các kỹ năng mềm khác như giao tiếp, thuyết trình, quản lý thời gian…

Ngoài ra, các Fresher cũng được hỗ trợ các chi phí đi lại, ăn trưa trong suốt thời gian tham gia chương trình (khoảng 02 triệu đồng/tháng), được cung cấp máy tính và tham gia các chuyến Team building (xây dựng đội ngũ) để tăng cường tình gắn kết trong bộ phận, tìm hiểu và rèn luyện theo 06 giá trị cốt lõi hình thành văn hóa VNG (Nhiệt huyết, cầu tiến, năng động, đồng đội, trách nhiệm, và khách hàng).

Theo ước tính của VNG, để có được 01 nhân sự sau chương trình Fresher, VNG phải đầu tư khoảng 3000 USD. Mức đầu tư đó không ít trong thời buổi kinh tế khó khăn và chứa đựng một số rủi ro trước sự cạnh tranh của các đại gia CNTT khác.

Tuy nhiên, “bí mật” khiến ban lãnh đạo VNG tự tin đầu tư vào Fresher chính là sự tin tưởng mô hình làm việc theo nhóm, phát huy tính sáng tạo và tự mình thực hiện dự án chính là “chìa khóa” để giữ chân các Fresher ở lại.

“Fresher giúp tôi học được những kiến thức, kinh nghiệm về lập trình không có trong trường ĐH. Các anh chị Fresher khóa trước đã hỗ trợ nhóm khá tận tình, họ đã giúp chúng tôi tự tin hơn khi thực hiện dự án tốt nghiệp. Được tự tay thực hiện dự án từ A-Z giúp chúng tôi có thể thỏa sức sáng tạo, dù sản phẩm đầu tay chưa được hoàn thiện nhưng chúng tôi tin mình sẽ thành công hơn trong con đường phát triển sản phẩm hoặc ứng dụng có ích sau này”, bạn Thúy Loan - sinh viên khóa Fresher 2011 đến từ ĐH Bách Khoa TP.HCM chia sẻ.

Đầu tư vào Fresher được ban lãnh đạo VNG xác định là hướng đi lâu dài để phát triển nguồn nhân lực trẻ dành cho doanh nghiệp với sứ mạng “Phát triển Interrnet để thay đổi cuộc sống người Việt Nam”, để từ đó có được nhiều hơn nữa những sản phẩm nội dung số hấp dẫn dành cho cộng đồng trẻ như Zing Me hay Zing Mp3 đã làm được trong các năm qua.