“Chúng tôi sẽ bàn bạc trong đoàn để tiến hành giám sát việc lao động người nước ngoài tại một số doanh nghiệp. Nếu chương trình được thông qua, sau giám sát, chúng tôi sẽ kiến nghị biện pháp giải quyết”.
| Tôi cũng ngạc nhiên là tất cả quan chức của chúng ta đều được đào tạo về
quốc phòng toàn dân, nhưng thực tế việc quản lý lao động người nước
ngoài thời gian qua rất lỏng lẻo. Cùng với việc cho thuê rừng thời gian
qua, gần đây nhất là việc phát hiện người Trung Quốc nuôi cá không phép ở
ngay cả khu vực nhạy cảm ở Quân cảng Cam Ranh, Vũng Rô, rồi lao động
“chui” ở Hải Phòng... Những vấn đề này chúng ta phải làm rõ và cần phải
xử lý dứt khoát. Chúng tôi đang chờ xem việc này được xử lý như thế nào.
Tôi nghĩ cứ chiếu theo luật mà làm, vì vấn đề bảo vệ an toàn quốc gia
là quan trọng nhất. Nếu do mất cảnh giác thì nên cho những người có
trách nhiệm nghỉ việc, nếu có yếu tố kinh tế thì phải “trị” đến nơi đến
chốn" - ĐBQH Dương Trung Quốc |
Quản lý lỏng lẻo
Ông Vinh cho rằng, lao động nước ngoài tại Việt Nam hiện đang được quản lý rất lỏng lẻo. Khi sửa Bộ Luật lao động, phần xuất khẩu lao động đã làm rất chặt chẽ, nhưng nội dung lao động nước ngoài vào Việt Nam làm việc thì chưa có quy định rõ ràng. Về mặt pháp lý, đó phải là những chuyên gia, là những kỹ sư, người có tay nghề…, nhưng thực tế có rất nhiều lao động phổ thông đã và đang làm việc tại Việt Nam. Chẳng hạn ở TP.HCM và các thành phố khác, còn có lao động nước ngoài làm nghề giúp việc gia đình.
Đề cập đến việc tại công trình Nhà máy nhiệt điện Hải Phòng (xây dựng tại huyện Thủy Nguyên) tràn ngập công nhân Trung Quốc như Đất Việt đã phản ánh, ông Vinh cho biết: “Chúng tôi cũng có chương trình giám sát chuyên đề, nhưng phải chọn những vấn đề phù hợp với điều kiện và các quy định của Quốc hội. Vấn đề này, chúng tôi sẽ bàn bạc trong đoàn để tiến hành giám sát tại một số doanh nghiệp. Khi chương trình giám sát được đoàn ĐBQH TP.Hải Phòng thông qua, sẽ tiến hành giám sát. Nếu giám sát, chúng tôi sẽ nắm được số lượng lao động Trung Quốc hiện đang làm việc tại Hải Phòng để kiến nghị biện pháp giải quyết”.
 |
Phải kiểm soát chặt
Trao đổi với Đất Việt, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Các vần đề xã hội của Quốc hội, Bùi Sỹ Lợi, cho rằng, khi để lao động nước ngoài vào làm việc ở Việt Nam, dứt khoát phải bảo đảm nguyên tắc: đó là những người có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, hoặc lao động thuộc những ngành nghề mà lao động của Việt Nam không làm được. “Không thể nói chúng ta không nhận lao động nước ngoài vào Việt Nam làm việc. Vì chúng ta cũng đưa lao động ra nước ngoài làm việc, thì không có cớ gì để cấm người nước ngoài vào Việt Nam làm việc, tuy nhiên phải theo pháp luật”, ông Lợi nói và cho biết, hiện nay có tình trạng là nhiều lao động nước ngoài vào Việt Nam không đi theo con đường chính ngạch mà theo con đường thăm người thân, du lịch…, hết thời hạn 3 tháng lại về nước và sau đó lại quay lại Việt Nam. “Thậm chí, hiện nay tôi thấy có cả chuyện người lao động nước ngoài vào Việt Nam làm công việc giúp việc gia đình. Vấn đề này, Ủy ban các vấn đề xã hội đã cảnh báo và Bộ LĐ-TB-XH đã có báo cáo cụ thể và đề nghị phải tăng cường công tác kiểm tra, giám sát và chỉ đạo các DN, địa phương đặc biệt ngành LĐ-TB-XH và công an phải vào cuộc để kiểm tra, giám sát”, ông Lợi nói.
| Số lượng người nước ngoài được cấp giấy phép lao động tính
hết tháng 5.2012 là 2.206 người, trong đó riêng người Trung Quốc
chiếm 87%. Sau một năm hết thời hạn, chủ sử dụng lao động nước
ngoài phải đến cơ quan chức năng của thành phố trình báo xin
được cấp lại hoặc gia hạn. Nếu về nước phải có công văn gửi
Sở và nộp lại giấy phép lao động nhưng trên thực tế, số đơn
vị đến làm thủ tục rất ít, họ không trả lại giấy phép lao
động. Số lao động là người nước ngoài di biến động rất bất
thường, cho nên họ về nước, cơ quan chức năng cũng không hay biết
và số người mới đến theo nhiều con đường khác nhau thâm nhập
vào Hải Phòng vẫn diễn ra khá phức tạp. |
(Theo Đất Việt)
.svg){kind=icon}
