Công ty Toyota Việt Nam cho biết vẫn giữ nguyên quyết định tạm đình chỉ công việc với ông Lê Văn Tạch trong thời gian 3 tháng kể từ ngày 11/6/2011.
Sau khi Toyota Việt Nam ra quyết định số 230/2011/TMV-A ngày 11/06/2011tạm đình chỉ công việc với kỹ sư Lê văn Tạch để xác minh về hành vi gây ảnh hưởng đến công việc của người khác và hành vi xâm phạm danh dự uy tín của một số cá nhân trong công ty, ngày14/6/2011 ông Lê Văn Tạch đã có Đơn khiếu nại lên Toyota Việt Nam cho rằng đây không phải là vụ việc có tình tiết phức tạp và đặc biệt; sự có mặt của ông tại nhà máy không ảnh hưởng đến việc xác minh. Ông Tạch đề nghị Toyota Việt Nam rút lại quyết định tạm đình chỉ công việc để ông trở lại làm bình thường.

Tuy nhiên, ngày 4/8/2011, Toyota Việt Nam đã gửi tới ông Lê Văn Tạch Quyết định số 382/2011/TMV-QĐ về việc giải quyết Đơn khiếu nại liên quan đến Quyết định tạm đình chỉ công việc đối với ông.

Toyota Việt Nam cho rằng thủ tục tiến hành, lý do, thời hạn và thẩm quyền tạm đình chỉ đã thực hiện đúng với quy định của pháp luật lao động Việt Nam và Nội quy lao động của Công ty. Nội dung khiếu nại của ông Lê Văn Tạch trong Đơn khiếu nại ngày 14/6/2011 là sai toàn bộ. Chính vì vậy, toàn bộ nội dung của Quyết định tạm đình chỉ công việc số 230/2011/TMV-A ngày 11/06/2011 đối với ông Lê Văn Tạch sẽ được giữ nguyên, theo đó ông Tạch sẽ bị tạm đình chỉ công việc trong thời gian 3 tháng.

Việc giữ nguyên hiệu lực của Quyết định tạm đình chỉ số 230/2011/TMV-A ngày 11/06/2011, theo Toyota Việt Nam vì đây là vụ việc có tình tiết phức tạp "gây mất ổn định, trật tự trong Công ty, gây bất bình đối với tập thể người lao động"; trường hợp đặc biệt : "Vụ việc ông Lê Văn Tạch bị tạm đình chỉ công việc thực chất chỉ liên quan đến vấn đề nhân sự nội bộ của Công ty nhưng do lại xảy ra trong bối cảnh những vấn đề kỹ thuật do ông Lê Văn Tạch nêu mới xảy ra trước đó nên gây ra sự hiểu không đúng trong dư luận về bản chất vụ việc". Đồng thời, TMV cho rằng sự có mặt của ông Lê Văn Tạch tại nơi làm việc có thể gây khó khăn cho việc xác minh: (ví dụ: tiếp tục viết email đe dọa Tổng giám đốc hoặc những người có liên quan; gặp gỡ, lôi kéo, đe dọa những người có liên quan; ghi âm; tiếp tục viết thư khiếu nại…) Vì vậy cần có thời gian xác minh để có biện pháp giải quyết phù hợp với quy định của pháp luật lao động Việt Nam và Nội quy của Công ty.

Trước đó, Công đoàn Công ty ô tô Toyota Việt Nam và Công đoàn Tổng Công ty Máy Động Lực và Máy Nông Nghiệp Việt Nam ( Công đoàn cấp trên)  tại các văn bản của mình cũng đã khẳng định Quyết định về việc tạm đình chỉ công việc đối với ông Lê Văn Tạch là đúng quy định của pháp luật.

Chia sẻ với báo giới, kỹ sư Tạch cho biết ông thất vọng về quyết định mới của Toyota Việt Nam và đang hoàn thiện bộ hồ sơ tiếng Anh để trình bày toàn bộ vụ việc tới Chủ tịch tập đoàn Toyota toàn cầu, ông Akio Toyoda.
Nguyên Thủy