Google dẫn số liệu từ Google Trends cho biết lượng tìm kiếm về LGBT tại Việt Nam đã tăng 5 lần so với năm 2011 và cho rằng các tìm kiếm có liên quan đến LGBT (như ‘LGBT là gì’ và ‘cộng đồng lgbt’) gia tăng thể hiện mức độ quan tâm ngày càng tăng tại Việt Nam về các vấn đề đồng tính, lưỡng tính, chuyển giới. “Ngày càng có nhiều doanh nghiệp, tại Việt Nam nói riêng và thế giới nói chung, có mong muốn đa dạng hóa nguồn nhận lực vì họ nhận ra rằng sự đa dạng sẽ tạo ra những ý tưởng hay và sáng kiến mới”, ông Alex Long - Giám đốc Chính sách và Quan hệ Chính phủ, Các Thị trường Mới nổi tại Đông Nam Á, Google Châu Á Thái Bình Dương - viết trong một bài được đại diện Google tại Việt Nam gửi cho báo chí.

Bài viết nói rằng LGBT (đồng tính nữ - đồng tính nam - lưỡng tính - chuyển giới) là “đúng đắn” và tại Google, sự đa dạng về giới tính nhất quán với nhiệm vụ cốt lõi là tăng cường tiếp cận thông tin.

Ông Alex Long nói muốn khuyến khích sự đa dạng về nhân sự không chỉ ở cộng đồng mà còn trong các môi trường công sở. Do đó, Google phá bỏ các rào cản nhằm giúp các nhân viên của công ty tập trung tốt hơn vào đam mê và những người họ yêu thương, từ đó mang lại những lợi ích thiết thực phục vụ nhu cầu riêng của từng cá nhân tại Google.

Bài viết từ giữa tháng 10/2015 nói Google tuyển dụng nhân lực đa dạng về tư tưởng, tạo ra một nền văn hóa công bằng và toàn diện nhằm giúp nhân viên Google được là chính mình. Việc này sẽ giúp nhân viên hạnh phúc và làm việc hiệu quả, sáng tạo, tư duy tốt hơn.

Cùng với việc lên tiếng ủng hộ LGBT, Google đã đồng tổ chức buổi tọa đàm đầu tiên tại Việt Nam với chủ đề Công Sở Bình Đẳng, một phần của chiến dịch thúc đẩy nâng cao nhận thức về sự đa dạng cũng như bình đẳng đối với cộng đồng đồng tính nữ - đồng tính nam - lưỡng tính - chuyển giới tại nơi công sở. Tham gia cùng Google trong buổi tọa đàm này có Đại sứ quán Hoa Kỳ, Ủy ban Việt Pride và trung tâm ICS (Tổ chức bảo vệ và thúc đẩy quyền của người LGBT tại Việt Nam).