Hội thảo về quyền lao động trong chuỗi cung ứng tại Việt Nam thảo luận về Lương đủ sống, tác động của việc áp dụng mức lương này và mối quan hệ giữa lương và năng suất lao động.

Trước đó, năm 2011 Oxfam Việt Nam đã hợp tác với Unilever thực hiện nghiên cứu về quyền lao động trong chuỗi cung ứng tại Việt Nam trên cơ sở nghiên cứu chuỗi cung ứng của Unilever. Tập đoàn này đã giúp Oxfam Việt Nam tiếp cận không hạn chế với toàn bộ 1500 lao động trực tiếp, bộ máy hoạt động, cơ sở dữ liệu và các nhà cung cấp của Unilever ở Việt Nam.

{keywords}.

Đây là động thái xuất phát từ sự hướng đến sự cải thiện trong tiêu chuẩn lao động cho đội ngũ nhân viên Unilever VN cũng như sự thay đổi trong Hiệp định Khung của Liên hiệp quốc về Kinh doanh và Quyền con người.

Nghiên cứu tập trung vào các vấn đề quan trọng đối với người lao động mà các doanh nghiệp vốn rất khó đánh giá và quản lý, đó là: Quyền thương lượng tập thể; Lương đủ sống; Giờ làm việc và Lao động thời vụ.

Hội thảo về quyền lao động trong chuỗi cung ứng tại Việt Nam tập trung thảo luận về vấn đề Lương đủ sống (Living Wage), phân tích cơ sở khoa học trong việc xác định mức Lương đủ sống và việc áp dụng mức lương này trên thực tế tại các quốc gia khác, yếu tố năng suất lao động trong mức Lương đủ sống. Đây là một yếu tố quan trọng xác định mức cạnh tranh của nền kinh tế VN so với các quốc gia khác trong khu vực, nhất là trong bối cảnh hiện nay mức tăng lương tại VN đã tăng nhanh hơn so với mức tăng năng suất lao động như theo kết quả nghiên cứu mới nhất cho thấy.

Hội thảo cũng thảo luận về vai trò của Chính phủ và các cơ quan quản lý, cũng như tác động của việc áp dụng mức Lương đủ sống. Vấn đề này có thể dẫn tới thâm hụt ngân sách, lạm phát, giảm công ăn việc làm … vốn là những vấn đề vĩ mô rất nan giải và quan trọng đối với một nền kinh tế như VN.

Tầm quan trọng của công đoàn, vai trò độc lập của công đoàn và sự tham gia tích cực của người lao động trong tổ chức công đoàn, môi trường pháp lý và hệ thống các qui định pháp lý cũng là vấn đề được thảo luận sâu tại hội thảo.

Hội thảo về quyền lao động trong chuỗi cung ứng tại Việt Nam là cơ hội cho các đối tác liên quan trao đổi về các bài học và kiến nghị được đề ra trong nghiên cứu, giúp thúc đẩy các bài học thực tiễn tốt nhất, đồng thời cải thiện các vấn đề còn tồn tại từ các khía cạnh pháp lý, quản lý nhà nước và quản lý doanh nghiệp. `

Mai Nhàn