- Bộ LĐTB&XH vừa ban hành thông tư hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động trong tất cả các loại hình doanh nghiệp theo Nghị định 70 của Chính phủ.

Theo đó, mức lương tối thiểu vùng mới được quy định cao nhất là 2 triệu đồng/tháng áp dụng đối với lao động làm việc trong doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.

Mức 1,78 triệu đồng một tháng áp dụng đối với vùng II. Mức 1,55 triệu đồng một tháng áp dụng đối với vùng III và vùng IV sẽ được tính mức 1,4 triệu đồng một người.

Các doanh nghiệp khi áp dụng mức lương cơ bản mới, không được cắt giảm các chế độ tiền lương đối với lao động làm thêm giờ, làm việc ban đêm hoặc trợ cấp.

Kinh phí thực hiện mức lương tối thiểu vùng theo quy định tại Thông tư này được hạch toán vào giá thành hoặc chi phí sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Vùng IV sẽ được tính mức 1,4 triệu đồng một người/ tháng.


Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng thuộc công ty, tổ chức, đơn vị được lựa chọn áp dụng mức lương tối thiểu cao hơn mức lương tối thiểu chung, nhưng không được vượt quá mức tiền lương tối thiểu do công ty, tổ chức, đơn vị lựa chọn để tính đơn giá tiền lương và phải bảo đảm không làm tăng thêm chi phí quản lý của Ban quản lý dự án làm cơ sở lập quỹ tiền lương để trả lương cho người lao động.

Trước đó, trong giai đoạn đóng góp ý kiến về vấn đề điều chỉnh lương tối thiểu, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề nghị Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội xem xét, trình Chính phủ mức tiền lương tối thiểu tăng ở mức 2.200.000 đồng/tháng đối với vùng I; 2.000.000 đồng/tháng đối với vùng II; mức 1.800.000 đồng/tháng áp dụng đối với vùng III và 1.600.000 đồng/tháng đối với vùng IV.

Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, mức điều chỉnh đề xuất đưa ra dựa vào thực tế tình trạng đời sống của người dân. Giá cả trên thị trường đang tăng mạnh, nếu mức điều chỉnh lương không bắt kịp thị trường sẽ gây nhiều khó khăn cho người lao động, đặc biệt là công nhân đang làm việc tại các khu công nghiệp.

Tuy nhiên, theo lãnh đạo Vụ Lao động tiền lương thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, mức lương điều chỉnh mà Bộ trình Chính phủ đã được quyết định sau khi tính toán dựa trên nhiều yếu tố như GDP, CPI và mức tiền công trên thị trường năm 2011 của một số công việc giản đơn.

Bộ này cũng cho rằng, kết quả phương pháp xác định mức lương tối thiểu dựa trên điều tra mức sống dân cư do Tổng cục Thống kê công bố đảm bảo được mức sống tối thiểu và tiền lương thực tế của người lao động.

Ngoài ra, Bộ cũng đã cân nhắc đến khả năng chi trả, điều tiết của các doanh nghiệp.

Gia Văn