Báo cáo về lương của ngành CNTT giữa năm 2017 vừa được VietnamWorks và TopITworks - hai trang web việc làm thuộc Navigos Group công bố hôm nay, ngày 29/8/2017. Tuy nhiên, VietnamWorks và TopITworks cũng cho biết, nội dung báo cáo dựa trên kết quả khảo sát ý kiến của hơn 800 ứng viên ngành CNTT tại Việt Nam.

Báo cáo lương của ngành CNTT giữa năm 2017 mới được công bố cho thấy, có sự chênh lệch về lương giữa các nhóm ứng dụng, ngôn ngữ lập trình. Theo đó, nhóm lập trình ứng dụng Saas dẫn đầu về mức lương, có đến 50% ứng viên tham gia khảo sát có kinh nghiệm trong mảng ứng dụng này.

Nhóm ứng dụng Embedded System được trả lương cao thứ hai, nhưng chỉ có 15% ứng viên tham gia khảo sát có kinh nghiệm trong mảng này. Có đến 67% ứng viên tham gia khảo sát thuộc nhóm lập trình web, tuy nhiên mức lương cho nhóm này thấp thứ hai, chỉ cao hơn nhóm lập trình game.

Khảo sát cũng chỉ ra rằng, ứng viên có kỹ năng lập trình ngôn ngữ C++ có mức lương cao nhất so với các kỹ năng khác, ứng viên có kỹ năng C++ nhận lương cao hơn khoảng 10% so với ứng viên có kỹ năng lập trình Java. Kỹ năng Java là nhóm có mức lương cao thứ 2. Tiếp theo lần lượt là HTML/CSS/JS, .NET, PHP, giữa các nhóm này không có sự chênh lệch nhiều về lương, chênh lệch nhau chỉ vào khoảng 2 – 3%.

Cũng theo kết quả khảo sát do VietnamWorks và TopITworks thực hiện, tỷ lệ lương tăng dần dựa trên vị trí khác nhau, cụ thể: Quản lý dự án cao hơn 30% so với Trưởng nhóm; Trưởng nhóm cao hơn 31% so với Lập trình viên; Lập trình viên cao hơn 5% so với Kiểm tra sản phẩm. Tuy nhiên, theo ghi nhận của 2 website việc làm này, cùng một vị trí nhưng các công ty vẫn xếp hạng bậc lương tùy vào kinh nghiệm, nên không có nghĩa khi thay đổi vị trí sẽ nhận ngay được mức lương cao đột biến như trên.  

Đáng chú ý, khảo sát cho thấy ngôn ngữ là yếu tố giúp dân CNTT có được mức lương cao đột biến. Tuy nhiên, khả năng ngôn ngữ cũng là một trong những điểm hạn chế của ứng viên trong lĩnh vực CNTT.

Theo ghi nhận của VietnamWorks và TopITworks, ứng viên có kỹ năng tiếng Nhật cấp cao bằng N1 có lương cao hơn vào khoảng 40% so với ứng viên có trình độ N5, tuy nhiên trong số người tham gia khảo sát chỉ có 1% là có trình độ N1. Ứng viên có tiếng Anh cao cấp được trả lương cao hơn khoảng 48% so với ứng viên trình độ tiếng Anh cơ bản. Chỉ có 22% người tham gia khảo sát cho biết họ có trình độ tiếng Anh cao cấp.

Đồng thời, báo cáo lương của ngành CNTT giữa năm 2017 cho hay, “Cải thiện môi trường làm việc” dẫn đầu trong những lý do khiến ứng viên CNTT hài lòng khi làm việc. Cụ  thể, có đến 47% ứng viên tham gia khảo sát cho biết họ có ý định chuyển việc trong vòng 6 tháng tới, 40% cho rằng họ cảm thấy hài lòng với công việc và có 30% lưỡng lự với câu hỏi, 26% cho biết họ đang không hài lòng với công việc hiện tại.

Khi được hỏi về yếu tố nào sẽ khiến họ cảm thấy hài lòng hơn khi làm việc, có 30% cho rằng khi môi trường làm việc được cải thiện, 25% mong muốn được cân bằng công việc và cuộc sống tốt hơn, 21% cảm thấy việc tăng lương sẽ quyết định đến mức độ hài lòng hơn của họ.

Vào ngày 26/8, VietnamWorks và TopITworks đã tổ chức sự kiện việc làm ngành CNTT lớn nhất Việt Nam - Tech Expo 2017 tại TP.HCM. Trước đó, sự kiện này đã được tổ chức tại Hà Nội vào ngày 12/8/2017.

Có chủ đề “Vùng đất tương lai”, Tech Expo 2017 tại TP.HCM thu hút sự tham gia của 37 nhà tuyển dụng và hơn 1.500 ứng viên ngành CNTT. Theo VietnamWorks và TopITworks ghi nhận, mỗi gian hàng tuyển dụng nhận được từ 100 – 200 hồ sơ ứng tuyển của ứng viên.

Sự kiện Tech Expo năm nay được các doanh nghiệp nhận xét là khá sôi động, các ứng viên đã có sự chủ động hơn trong ứng tuyển trực tiếp thay vì chỉ mang tính chất tham quan như những năm trước. Nhiều nhà tuyển dụng thực hiện các bước lọc hồ sơ và hẹn phỏng vấn trực tiếp ứng viên ngay trong ngày diễn ra sự kiện, quy trình phỏng vấn diễn ra đúng chuẩn và đầy đủ các vòng. Tại nhiều gian hàng tuyển dụng, các Trưởng phòng nhân sự và Giám đốc doanh nghiệp cũng hiện diện để tiến hành phỏng vấn các ứng viên bất cứ lúc nào.