Lần đầu tiên các doanh nhân miền Trung sẽ có cơ hội nhập cuộc cân bằng với các doanh nghiệp hai đầu đất nước ở chương trình bình chọn năng lực lãnh đạo Mark of Respect 2013 - giải thưởng tôn vinh 50 nhà lãnh đạo Việt Nam.

Ban tổ chức giải thưởng cho biết, tiêu chí để các doanh nhân tham gia cuộc thi này, là các ứng viên là người Việt Nam, hội đủ điều kiện đang giữ vị trí tổng giám đốc hoặc giám đốc các công ty đăng ký hoạt động tại Việt Nam, có không quá 49% sở hữu nước ngoài.

{keywords}
Các diễn giả tham gia buổi tọa đàm

Giải thưởng được xây dựng trên cơ sở tự ứng cử. Các ứng viên phải đang quản trị doanh nghiệp có quy mô doanh thu tối thiểu là 200 tỷ đồng trong 2 năm liền trước cuộc thi (2011 - 2012) đối với khu vực TP.HCM và Hà Nội; hoặc doanh thu tối thiểu 100 tỷ đồng với các doanh nghiệp ở miền Trung và địa bàn khác và phải có lãi.

Ban Tổ chức giải thưởng nhìn nhận, yêu cầu về Hiệu quả kinh doanh của các doanh nhân dự giải sẽ là một thách thức không nhỏ đối với các doanh nghiệp miền Trung, vốn không có nhiều đơn vị đầu tư lớn hay kinh doanh quy mô.

{keywords}
Đại diện BTC công bố giải thưởng

Lâu nay, với nhiều giải thưởng khác, chính tiêu chí quy mô doanh thu đã bó buộc cơ hội với nhiều doanh nghiệp miền Trung. Đứng trên quan điểm cân bằng hơn, giải thưởng "Top 50 Business Leaders Salute - Mark of Respect 2013" đã có sự phân biệt rõ ràng về quy mô doanh thu giữa các doanh nghiệp ở hai thành phố có hoạt động kinh tế mạnh mẽ nhất là Hà Nội và TP.HCM với các địa phương còn lại.

Để tạo lực hút và nhấn mạnh cơ hội công bằng cho các doanh nhân ở khu vực miền Trung, ngày 28/11/2013, một chương trình giới thiệu về giải thưởng đã được tổ chức tại Đà Nẵng, với sự tham gia của hơn 250 doanh nghiệp khu vực miền Trung. Song song với phần giới thiệu giải thưởng là chương trình Tọa đàm “Sáng tạo để trường tồn”, nhằm chia sẻ đến các nhà lãnh đạo doanh nghiệp miền Trung những kinh nghiệm hữu ích nhất về một vấn đề khá hóc búa trong quản trị doanh nghiệp.

{keywords}
Hơn 250 doanh nhân miền Trung tham gia tọa đàm

Có mặt tại buổi lễ công bố, ông Phạm Đình Trung đại diện đơn vị đồng hành Royal Salute đã chia sẻ: “Giải thưởng Mark of Respect 2013 được công bố trong một bối cảnh khó khăn và đầy thách thức của nền kinh tế. Vào lúc này, vai trò của các nhà lãnh đạo doanh nghiệp là cực kỳ to lớn trong việc khai phá tư tưởng nhằm đưa ra những quyết định, những sự thay đổi, những chiến lược kinh doanh, những quy tắc cạnh tranh mới để lèo lái con thuyền doanh nghiệp của mình vượt giông bão đi đến đích thành công. Chúng tôi tự hào cùng tạp chí Nhịp Cầu Đầu Tự tạo ra giải thưởng này nhằm tôn vinh và trân trọng những nhà lãnh đạo doanh nghiệp kiệt xuất của Việt Nam, những người xem việc khai phá là niềm đam mê, dám can đảm thay đổi để gặt hái thành công và luôn sẵn sàng tinh thần bắt đầu cuộc hành trình mới nơi người khác dừng lại”.

{keywords}
Ông Phạm Đình Trung đại diện đơn vị đồng hành Royal Salute (bìa trái) tặng hoa các diễn giả

Sau sự kiện tại Đà Nẵng, giải thưởng sẽ được công bố và giới thiệu rộng rãi đến các doanh nhân Hà Nội vào ngày 20/12. Mọi chi tiết xin truy cập hai website chính thức của giải thưởng là http://50nhalanhdao.nhipcaudautu.vn hoặc www.markofrespect.vn.


Việc xét chọn danh sách các ứng viên tham gia bình chọn giải thưởng Mark of Respect 2013 được thực hiện qua 2 vòng, bởi 1 Hội đồng Thẩm định và được hỗ trợ chuyên môn bởi Công ty Tư vấn Kiểm toán PricewaterhouseCoopers Việt Nam.

Hội đồng Thẩm định này gồm ông Cao Sĩ Kiêm, nguyên thống đốc ngân hàng nhà nước; bà Phạm Chi Lan, chuyên gia kinh tế cấp cao; ông Louis Nguyễn, tổng giám đốc Quỹ đầu tư Saigon Assets Management; bà Đinh Thị Quỳnh Vân, tổng giám đốc Pricewaterhouse Coopers Việt Nam; và ông Giản Tư Trung, Hiệu trưởng Trường Doanh nhân PACE. Ba tiêu chí để Hội đồng Thẩm định xem xét bao gồm Hiệu quả kinh doanh, Năng lực xây dựng đội ngũ và Năng lực sáng tạo đổi mới.

Trần Quân