Đầu năm 2018 Nam A Bank chiêu mộ hàng loạt nhân sự cho các vị trí từ chuyên viên đến cấp quản lý, sẵn sàng bứt phá, hiện thực hóa mục tiêu mở rộng quy mô phát triển trong thời gian tới.

“Nhằm phục vụ cho việc mở rộng quy mô và phát triển kinh doanh, năm nay, Nam A Bank tăng cường tuyển dụng nhân sự cho các chi nhánh và phòng giao dịch, tập trung trong mảng tín dụng, bán hàng qua điện thoại cũng như các vị trí hỗ trợ kinh doanh. Đặc biệt, những ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin cũng được Nam A Bank chú trọng tìm kiếm để phục vụ cho dự án Ngân hàng số trong năm 2018”, ông Nguyễn Lương Hiếu, Trưởng phòng Nhân sự & Đào tạo Nam A Bank cho biết.

Theo đó, các chức danh Nam A Bank tuyển dụng gồm: Giám đốc/Phó Giám đốc chi nhánh, phòng giao dịch; Trưởng phòng/bộ phận kinh doanh; Giao dịch viên cùng các vị trí chuyên viên trong các mảng Quan hệ Khách hàng, Kinh doanh Thẻ, Telesales, Tiếp thị sản phẩm ngoại hối, Công nghệ thông tin…

Bên cạnh việc “chiêu mộ” nhân sự chính thức, Nam A Bank còn mở ra cơ hội cho các sinh viên đang theo học khối ngành kinh tế, tài chính, quản trị kinh doanh với nhiều chương trình thực tập khởi nghiệp bổ ích.

 {keywords}

Những cuộc khảo sát gần đây về mảng nhân sự cho thấy, bên cạnh các chế độ đãi ngộ để thu hút nhân tài thì môi trường làm việc thân thiện và cơ hội thăng tiến chính là những yếu tố tiên quyết giúp tăng sự gắn kết và giữ chân nhân viên.

Tại Nam A Bank, chính sách nhân sự được xây dựng với tiêu chí biến nguồn nhân lực trở thành ưu thế đặc biệt, giữ vai trò quyết định để hiện thực hóa những mục tiêu đã đề ra. Hầu hết cán bộ quản lý của Nam A Bank đều được quy hoạch từ chuyên viên, qua đó, Ngân hàng luôn tạo cơ hội và xây dựng lộ trình thăng tiến minh bạch và công bằng cho nhân viên. Trong quá trình làm việc, CBNV sẽ được đào tạo nâng cao nghiệp vụ, ghi nhận năng lực thông qua các chương trình thi đua nội bộ.

Năm 2017 Nam A Bank ghi nhận kết quả kinh doanh tích cực: Tổng tài sản tăng 27,2%, Huy động vốn thị trường 1 tăng 22,6%, Cho vay thị trường 1 vượt 14% kế hoạch năm. Số lượng thẻ phát hành tăng 85,2%... Đặc biệt, nợ xấu được kiểm soát tốt và lợi nhuận cũng vượt kế hoạch đề ra.

Năm 2018 Nam A Bank tiếp tục định hướng trở thành ngân hàng bán lẻ với nền tảng công nghệ hiện đại, đẩy mạnh các dự án trọng điểm gồm Ngân hàng số (Digital Banking), Tài chính Vi mô (Microfinance) và Bán hàng qua điện thoại (Telesales). Trước đó, Ngân hàng cũng đã tuyển mới 500 nhân sự cho nhiều vị trí.

Ứng viên quan tâm có thể nộp hồ sơ qua email tuyendung@namabank.com.vn.

Mọi thông tin chi tiết, liên hệ Phòng Nhân sự và Đào tạo Nam A Bank (028) 3929 6699 hoặc truy cập website www.namabank.com.vn.

Vĩnh Phú