Cơ hội nâng cao tinh thần đoàn kết
TNGMei 2022 là ngày hội lớn nhất trong năm của tập đoàn TNG Holdings Vietnam. Đây là dịp các cán bộ nhân viên tập đoàn gặp mặt giao lưu trực tiếp sau 2 năm đại dịch chỉ tham gia các hoạt động văn hoá nội bộ tại TNG Holdings Vietnam trên nền tảng online. Sự kiện lần này mang đến cơ hội để các thành viên tăng cường tương tác, thấu hiểu và gắn kết hơn.
TNGMei 2022 bắt đầu bằng những giai điệu cảm xúc của “Bài ca Thuận ích” - ca khúc chính thức của TNG Holdings Vietnam do bà Nguyễn Thị Nguyệt Hường - Chủ tịch HĐQT tập đoàn soạn lời. Ca khúc thể hiện sứ mệnh “thuận ích”: hướng về cộng đồng, con người mà TNG Holdings Vietnam luôn theo đuổi.
Ngày hội truyền thống sôi động hơn với 2 cuộc thi: Chung kết Cheer Leading và Team Building. Nếu ở Cheer Leading, 7 “liên quân” phải chọn ra “lực lượng” tinh nhuệ nhất để luyện tập và có những màn tranh tài đầy kịch tính; thì Team Building lại là những thử thách đòi hỏi thành viên phải nỗ lực hết mình, hỗ trợ tối đa đồng đội để cùng nhau vượt qua thách thức.
Bên cạnh những trò chơi vận động hấp dẫn, sự kiện còn mang đến những màn biểu diễn nghệ thuật ấn tượng, những gian hàng độc đáo với những thông điệp ý nghĩa. Trước đó, chuỗi hoạt động bên lề ngày hội truyền thống TNGMei 2022 với giải bóng đá TNG Champion League, giải thể thao điện tử AOE Championship, trò chơi Interact (trò chơi tương tác riêng của Tập đoàn)… đã thu hút hàng ngàn người tham gia, lan tỏa năng lượng tích cực, tăng cường tương tác giữa đồng nghiệp.
Đa dạng hoạt động, TNGMei tăng cường được sự tương tác, lan toả những nguồn năng lượng tích cực đúng với tinh thần “Agile” (linh hoạt thích ứng) được khuyến khích trong toàn tập đoàn. Ngày hội cũng là sân chơi để mỗi thành viên có dịp thể hiện bản thân, bày tỏ cảm xúc về nơi làm việc, hiểu hơn về đồng nghiệp…
Văn hóa doanh nghiệp - “bệ phóng” vững vàng của TNG Holdings Vietnam
TNG Holdings Vietnam là tập đoàn kinh tế tư nhân hàng đầu Việt Nam, định hướng đầu tư trọng tâm, dài hạn vào các lĩnh vực như: bất động sản nhà ở, bất động sản công nghiệp, khách sạn - khu nghỉ dưỡng, tài chính - ngân hàng, năng lượng, thương mại dịch vụ, nông nghiệp.
26 năm hoạt động, TNG Holdings Vietnam là “ngôi nhà lớn” của hàng nghìn các cán bộ nhân viên đến từ nhiều lĩnh vực, ngành nghề. Tuy mỗi người là một cá tính, một
“màu sắc” khác biệt, nhưng “bức tranh” tập đoàn vẫn hài hòa trong một chỉnh thể thống nhất nhờ “chất xúc tác” đặc biệt - văn hóa doanh nghiệp.
Ngay từ những ngày đầu thành lập, TNG Holdings Vietnam đã chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp, kiến tạo môi trường làm việc giàu tính nhân văn. Trong quãng thời gian không thể kết nối trực tiếp do đại dịch Covid-19, ban văn hoá nội bộ linh hoạt tổ chức các hoạt động gắn kết cán bộ nhân viên trên môi trường online. Khi cuộc sống đi vào “bình thường mới”, các hoạt động văn hoá nội bộ mà điểm nhấn là TNGMei là nguồn cổ vũ tinh thần cho người TNG.
Cán bộ nhân viên tại TNG Holdings Vietnam được trao cơ hội để tự tin thể hiện cái tôi, cá tính, được tham gia làm việc, đóng góp và phát triển những thế mạnh của bản thân.
Chị Đỗ Hòa đang làm việc tại Ban quản lý các dự án hạ tầng miền Bắc bày tỏ: “8 năm làm việc ở TNG Holdings Vietnam đã giúp tôi trưởng thành hơn, cống hiến hơn và nhiệt thành hơn. Tình cảm ấm áp của anh chị em đồng nghiệp, môi trường làm việc chuyên nghiệp và thu nhập ổn định khiến tôi cảm thấy TNG Holdings Vietnam như là ngôi nhà thứ hai của mình”.
Anh Nguyễn Quang Ngạn đang làm việc tại Ban Thẩm định chia sẻ: “Mọi người gọi TNG Holdings Vietnam là doanh nghiệp, là công ty nhưng với chúng tôi nơi đây là một gia đình. TNG Holdings Vietnam là nơi tôi nỗ lực cống hiến, chứng minh mình bằng kết quả sẽ được cấp trên ghi nhận và tưởng thưởng. Đó cũng là nơi đồng nghiệp chúng tôi cùng cười, cùng khóc, cùng động viên nhau vượt qua khó khăn và hướng về phía trước. Tôi yêu TNG!”.
Tương tác là một nét đẹp trong văn hoá doanh nghiệp của TNG Holdings Vietnam. Tập đoàn luôn khuyến khích, tạo điều kiện để các nhân viên tương tác cùng nhau trong công việc và các hoạt động văn hoá nội bộ. Nhờ có sự tương tác và kết nối, đội ngũ TNG thấu hiểu nhau hơn, hỗ trợ và phối hợp nhịp nhàng trong công việc để từ đó mang đến nhiều giá trị “thuận ích” cho khách hàng và cộng đồng.
“Tinh thần tương tác đồng nghiệp, gắn kết tập thể để cùng nhau hướng tới mục tiêu chung của tập đoàn là thông điệp mà ban lãnh đạo muốn truyền tải đến tất cả cán bộ nhân viên TNG Holdings Vietnam. Muốn đi xa, chúng ta phải đi cùng nhau”, ông Trần Xuân Quảng - Tổng Giám đốc TNG Holdings Vietnam chia sẻ tại ngày hội lớn của tập đoàn.
Trong giai đoạn phát triển mới, TNG Holdings Vietnam hướng đến chinh phục những mục tiêu lớn hơn. Trong đó nền tảng văn hóa vững mạnh được xác định là “bệ phóng” giúp tập đoàn đa ngành 26 năm tuổi tiến nhanh và xa hơn.
Minh Ngọc
.svg){kind=icon}
