7.000 cán bộ, nhân viên và người lao động ngân hàng Vietinbank trên 6 tỉnh phía Bắc vừa hội ngộ ở Hà Nội để tham dự Hội nghị truyền thông văn hóa VietinBank và phát động cuộc thi “Nét đẹp văn hóa VietinBank”. 
 
Lan tỏa văn hóa, nhắm đích phát triển bền vững
 
Là một trong những ngân hàng hàng đầu Việt Nam, VietinBank luôn nỗ lực đổi mới mạnh mẽ, hội nhập quốc tế thành công và thực hiện tốt trách nhiệm với cộng đồng, xã hội. Song hành cùng sự phát triển bền vững của VietinBank luôn là các giá trị văn hóa, các chuẩn mực đạo đức của doanh nghiệp.

{keywords}
Toàn cảnh hội nghị truyền thông - Ảnh: Trần Quang

Các lãnh đạo ngân hàng khẳng định, văn hóa VietinBank chính là lợi thế và là sức mạnh cạnh tranh riêng biệt trên con đường phát triển và hội nhập quốc tế một cách bền vững.
 
Theo đó, văn hóa VietinBank hướng tới 7 giá trị cốt lõi, bao gồm: (1) Hướng đến khách hàng; (2) Hướng đến sự hoàn hảo; (3) Năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp, hiện đại; (4) Trung thực, chính trực, minh bạch, đạo đức nghề nghiệp; (5) Sự tôn trọng; (6) Bảo vệ và phát triển thương hiệu; (7) Phát triển bền vững và trách nhiệm với cộng đồng, xã hội.

{keywords}
Toàn cảnh hội nghị truyền thông - Ảnh: Trần Quang

Trong ngày hội, ông Phạm Huy Hùng - Chủ tịch HĐQT VietinBank - đã truyền tải mỗi giá trị cốt lõi của văn hóa VietinBank đến từng cán bộ, nhân viên, người lao động. Những giá trị văn hóa này chính là kim chỉ nam trong mọi hoạt động, giúp VietinBank không ngừng tăng trưởng, phát triển nhanh, mạnh, an toàn, hiệu quả, bền vững.
 
Mặt khác, văn hóa VietinBank chính là chất keo gắn kết mọi thành viên trong ngôi nhà chung VietinBank, là chuẩn mực đạo đức, hành vi ứng xử để từng cán bộ, người lao động trong hệ thống cùng nhau thực hiện.
 
“Tôi tin tưởng, mong muốn mỗi cán bộ, người lao động trong toàn hệ thống VietinBank đã, đang và sẽ thấm nhuần từng nét giá trị văn hóa, thực sự sống, làm việc, gìn giữ và thực hiện tốt nhất, cao nhất giá trị văn hóa, chuẩn mực đạo đức VietinBank;  đem hơi ấm, giá trị văn hóa VietinBank lan tỏa đến tất cả các khách hàng, để mọi khách hàng, mọi doanh nghiệp, đồng bào nhân dân cả nước thực sự tín nhiệm, yêu mến VietinBank”, ông Hùng chia sẻ.
 
Để các giá trị văn hóa đồng hành cùng với sự phát triển bền vững, Ban lãnh đạo VietinBank cũng cam kết sẽ hỗ trợ tối đa các nguồn lực, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, tạo sự gắn kết chặt chẽ trong ngân hàng. Cán bộ, người lao động có quyền phấn đấu, cống hiến, làm việc hết mình, được khen thưởng đúng với chất lượng, kết quả, hiệu quả của cá nhân đóng góp, được quyền tôn vinh cá nhân xuất sắc, lao động giỏi…
 
Khởi động cuộc thi “Nét đẹp văn hoá VietinBank”
 
Nhân dịp này, Vietinbank chính thức phát động cuộc thi “Nét đẹp văn hóa VietinBank” dành cho tất cả nhân sự Vietinbank trong và ngoài nước, đang công tác hoặc đã nghỉ hưu; tất cả khách hàng, đối tác, những người có cơ hội tiếp xúc với văn hóa, con người VietinBank.

{keywords}
Tiết mục văn nghệ chào mừng hội nghị - Ảnh: Mạnh Thắng

Cuộc thi nhằm mục tiêu truyền thông sâu rộng hơn nữa về văn hóa VietinBank, tôn vinh nét đẹp văn hóa VietinBank, nâng cao giá trị thương hiệu VietinBank.
 
Cuộc thi được tổ chức với 2 hình thức. Cuộc thi tuần với tên gọi “Giá trị văn hóa VietinBank” dành cho các lãnh đạo, cán bộ người lao động hiện đang công tác tại VietinBank tìm hiểu về văn hóa VietinBank qua các câu hỏi trắc nghiệm trực tuyến liên quan trực tiếp đến các giá trị văn hóa, chuẩn mực đạo đức, nguyên tắc ứng xử tại VietinBank.
 
Cuộc thi kéo dài từ 01/01 - 31/03/2014, gồm 10 giải đồng hạng, mỗi giải trị giá 1 triệu đồng dành cho các cá nhân đoạt giải hàng tuần.
 
Cuộc thi “Nét đẹp văn hóa VietinBank” dành cho tất cả lãnh đạo, cán bộ nhân viên nội bộ và các đối tượng bên ngoài VietinBank, diễn ra từ 01/01 - 30/6/2014.

{keywords}
Chủ tịch HĐQT VietinBank Phạm Huy Hùng chia sẻ về các giá trị văn hoá VietinBank - Ảnh: Mạnh Thắng

Nội dung thi bao gồm 2 phần: phần trả lời các câu hỏi tự luận liên quan đến văn hóa VietinBank và phần thi viết về văn hóa VietinBank. Nội dung các bài viết có thể về chân dung lãnh đạo, cán bộ, nhân viên VietinBank; những kỷ niệm, dấu ấn khó quên về các giá trị văn hóa, con người VietinBank; những khoảnh khắc, tấm ảnh đẹp, trung thực mang phong cách, giá trị văn hóa VietinBank; các đề xuất, sáng kiến cho việc phát triển văn hóa doanh nghiệp tại VietinBank…
 
Cơ cấu giải thưởng cá nhân cho cuộc thi bao gồm: 1 giải đặc biệt trị giá 40 triệu đồng; 1 giải nhất trị giá 20 triệu đồng; 2 giải nhì, mỗi giải trị giá 15 triệu đồng; 3 giải ba, mỗi giải 10 triệu đồng; 5 giải khuyến khích, mỗi giải 5 triệu đồng.
 
Giải tập thể tiêu biểu cho cuộc thi gồm 1 giải nhất trị giá 50 triệu đồng; 1 giải nhì trị giá 30 triệu đồng và 2 giải ba, mỗi giải 20 triệu đồng.
 
Kim Chi