Chiều nay, ngày 25 tháng 11, Quốc hội đã chính thức thông qua Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức với 426 trên 454 đại biểu, bấm nút tán thành (chiếm 88,20%).

Theo Luật vừa thông qua, tất cả các trường hợp viên chức, được tuyển dụng mới, sau khi luật này có hiệu lực, sẽ thực hiện ký kết hợp đồng làm việc xác định thời hạn, không ký hợp đồng không xác định thời hạn, (kể cả đối với trường hợp sau khi kết thúc hợp đồng xác định thời hạn lần 2), trừ viên chức được tuyển dụng mới, vào đơn vị sự nghiệp công lập, ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Giải trình của Ủy ban Thường vụ Quốc hội nêu rõ, quy định về thực hiện chế độ hợp đồng làm việc xác định thời hạn, đối với viên chức, được tuyển dụng mới, là thể chế hóa Nghị quyết Trung ương, về “Thực hiện chế độ hợp đồng viên chức có thời hạn, đối với những trường hợp tuyển dụng mới, (trừ các đơn vị sự nghiệp công lập ở vùng sâu, vùng xa, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn)”.

Quy định này áp dụng đối với viên chức, được tuyển dụng sau ngày Luật này có hiệu lực (ngày 1 tháng 7 năm 2020). Viên chức đã được tuyển dụng trước đó, cơ bản không có sự thay đổi về chế độ hợp đồng làm việc, so với hiện hành.