Nhà thầu nước ngoài phải ưu tiên lao động VN

- “Người nước ngoài vào Việt Nam thực hiện các gói thầu hoặc dự án của người nước ngoài trúng thầu tại Việt Nam phải ưu tiên lao động Việt Nam thực hiện những công việc mà người lao động Việt Nam có thể thực hiện được…”.

Đây là một trong những nội dung bổ sung Nghị định 34/2008 về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Theo đó, trong quá trình lập hồ sơ mời thầu, hồ sơ yêu cầu chủ đầu tư phải quy định nội dung về sử dụng người lao động Việt Nam và nước ngoài theo quy định của pháp luật:

Trong đó phải ưu tiên người lao động Việt Nam thực hiện những công việc mà người lao động Việt Nam có thể thực hiện. Trường hợp công việc cần sử dụng người nước ngoài có chuyên môn phù hợp với yêu cầu của gói thầu thì trong hồ sơ mời thầu, hồ sơ yêu cầu phải quy định nhà thầu nước ngoài có phương án sử dụng người nước ngoài bao gồm: vị trí công việc, số lượng, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm, thời gian thực hiện công việc. Hồ sơ dự thầu, hồ sơ đề xuất của nhà thầu nước ngoài phải có phương án sử dụng người lao động Việt Nam và người nước ngoài theo yêu cầu của chủ đầu tư.

Khi thực hiện hợp đồng, nhà thầu nước ngoài phải thực hiện đúng nội dung đã nêu trong hồ sơ dự thầu, hồ sơ đề xuất về sử dụng người lao động Việt Nam và người nước ngoài.

Nhà thầu nước ngoài có trách nhiệm báo cáo và đề nghị bằng văn bản với Chủ tịch UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, nơi nhà thầu nước ngoài thực hiện gói thầu hoặc dự án đã trúng thầu về việc tuyển người lao động Việt Nam.

Nhà thầu nước ngoài phải làm thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài lao động tại Việt Nam theo quy định của pháp luật trước khi người nước ngoài đến làm việc tại Việt Nam.

Chủ đầu tư có trách nhiệm hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra nhà thầu nước ngoài thực hiện các quy định về tuyển dụng, sử dụng người nước ngoài làm việc cho nhà thầu theo quy định của pháp luật Việt Nam. Theo dõi và quản lý người nước ngoài trong việc thực hiện các quy định của pháp luật Việt Nam; hằng quý báo cáo Sở LĐTB - XH về tình hình tuyển dụng và quản lý người nước ngoài tại các nhà thầu nước ngoài thuộc trách nhiệm của chủ đầu tư theo quy định của Bộ LĐ – TBXH.

Chủ tịch UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm chỉ đạo các cơ quan, tổ chức có liên quan để giới thiệu, cung ứng người lao động Việt Nam cho nhà thầu nước ngoài.

Trong thời hạn 30 ngày (với đề nghị tuyển dưới 500 lao động) và 60 ngày (tuyển trên 500 lao động) mà UBND tỉnh, TP không giới thiệu hoặc cung ứng được đủ lao động cho nhà thầu thì phải cho phép nhà thầu nước ngoài được tuyển lao động nước ngoài vào các vị trí đó. Quy định có hiệu lực từ ngày 1-8 tới.

Sở LĐTB – XH có trách nhiệm phối hợp với các cơ quan công an và các cơ quan có liên quan kiểm tra tình hình thực hiện các quy định của pháp luật Việt Nam đối với người nước ngoài làm việc tại các dự án gói thầu do nhà thầu nước ngoài trúng thầu trên địa bàn.

Vũ Điệp