Sau khủng hoảng doanh nghiệp
phải đối mặt với những thách thức lớn trong tái tuyển dụng, bố trí, sắp xếp lực
lượng lao động nhằm đón đầu các cơ hội phục hồi. Đặc biệt là sự thiếu hụt nhân
sự trong các nhóm thuộc lĩnh vực quản lý.
Nhiều nhưng vẫn thiếu
Nhu cầu về nguồn nhân sự quản trị cao cấp tại thị trường Việt Nam hiện rất lớn
do quy mô của hệ thống doanh nghiệp phát triển triển mạnh. Khi phát triển đến
một ngưỡng nhất định, các doanh nghiệp nhận ra được vai trò to lớn của những
nhân sự cấp cao để có thể giúp công ty vượt qua khó khăn và phát triển bền vững.
Mỗi năm Việt Nam có hàng triệu người đến độ tuổi lao động, sinh viên, học viên
ra trường và được bổ sung vào lực lượng lao động của đất nước. Tuy nhiên chất
lượng lao động lại không tỉ lệ thuận với số lượng, nhất là nguồn lực trong lĩnh
vực quản trị kinh doanh.
Chỉ cần lướt qua các website tuyển dụng tại Việt Nam dễ dàng nhận thấy các doanh
nghiệp đang thiếu rất nhiều những nhà quản trị có chuyên môn cao. Khi đăng tuyển
các doanh nghiệp đều nhận được rất nhiều hồ sơ ứng viên nhưng để tìm được một
nhà quản trị thích hợp thì không đơn giản.
Khủng hoảng nhân sự cấp cao đã dẫn đến cuộc cạnh tranh nhân tài diễn ra mở mọi
cấp độ, cầu cao hơn cung đã khiến bộ phận lao động này càng trở nên "có giá" và
hệ lụy phát sinh là tình trạng "chảy máu chất xám", lao động cấp cao nhảy
việc... ngày càng xảy ra thường xuyên hơn, gây bất ổn cho các doanh nghiệp, đặc
biệt là những doanh nghiệp trong nước...
Đi tìm lời giải bài toán nhân sự
Nhận thấy nhu cầu về nhân sự cấp cao, nhiều trường đại học nổi tiếng thế giới đã
ra nhập thị trường giáo dục tại Việt Nam thông qua việc liên kết đào tạo MBA với
những cơ sở đào tạo trong nước. Những hoạt động liên kết giúp các học viên giảm
chi phí và có điều kiện tiếp cận với những kiến thức, kinh nghiệm quản trị tiên
tiến của thế giới...
Giáo sư, Tiến Sĩ Dieter Reineke - đồng Giám đốc Chương trình Cao học QTKD (EMBA)
Trường Kinh doanh, Đại học Northwestern Thuỵ Sỹ nhận định: “Xét trên phương diện
tổng thể, các chương trình MBA hiện nay đang phát triển vô cùng phong phú và đa
dạng. Tuy nhiên, công tác đào tạo đội ngũ cán bộ quản lý cấp cao tại các doanh
nghiệp chưa được quan tâm đúng mức và bản thân MBA chưa thể hiện được vai trò
đào tạo cho đội ngũ kế cận của tầng lớp quản lý này trong các tổ chức doanh
nghiệp”.
 |
| Học viên Viện Quản trị Kinh doanh (FSB) - Trường Đại học FPT học qua trò chơi kinh doanh |
“Những chương trình MBA hoàn toàn do giảng viên nước ngoài giảng dạy sẽ giúp học viên tiếp cận được toàn bộ những kiến thức hiện đại, cập nhật và tiên tiến nhất trong nền giáo dục quốc tế nhưng lại có một sự khuyết thiếu về những nghiên cứu tình huống ứng dụng cho bối cảnh Việt Nam. Vì vậy, một chương trình MBA học bằng tiếng Anh với sự kết hợp hài hòa về kinh nghiệm giảng dạy và kinh nghiệm thực tiễn giữa các giảng viên nước ngoài và giảng viên Việt Nam là giải pháp khá hiệu quả cho vấn đề này” - Giáo sư, Tiến Sĩ Dieter Reineke chia sẻ.
 |
| Giáo sư, Tiến Sĩ Dieter Reineke, đồng Giám đốc Chương trình Cao học QTKD (EMBA) |
Dự kiến, chương trình EMBA do đại học Northwestern phối hợp triển khai tại Việt Nam sẽ khai giảng trong tháng 8/2011.
Thông tin chi tiết vui lòng liên hệ theo số hotline: +84-167-267-9999. Website: fsb.edu.vn/default.aspx?p=232.
-
Thúy Ngà
.svg){kind=icon}
