Việc lấy đi và sử dụng những thông tin nhạy cảm của công ty cũ cũng bị coi là một hành vi vi phạm sở hữu trí tuệ. Ảnh minh họa. Nguồn: Internet.
>> 94% doanh nghiệp từng mất dữ liệu kinh doanh / Chỉ 40% doanh nghiệp quan tâm bảo vệ thông tin cá nhân
Symantec vừa công bố kết quả khảo sát "Cái gì thuộc về bạn là của tôi: Nhân viên làm thế nào khiến tài sản sở hữu trí tuệ của doanh nghiệp gặp rủi ro" với nhiều số liệu khiến các doanh nghiệp phải giật mình.
Hơn một nửa số nhân viên nghỉ hoặc mất việc trong vòng 12 tháng qua đã giữ lại những thông tin quan trọng của tập đoàn, doanh nghiệp. 40% trong số nhân viên này dự định sử dụng những thông tin đó cho công việc mới của họ. 62% người tham gia khảo sát cho biết họ dễ dàng sao chép những tài liệu công việc tới các máy tính cá nhân, máy tính bảng, điện thoại thông minh hoặc các ứng dụng chia sẻ tệp tin trực tuyến. Đại đa số không bao giờ xóa những dữ liệu đã dịch chuyển bởi họ thấy vô hại khi giữ lại các tài liệu này.
44% nhân viên tin rằng một nhà phát triển phần mềm - người viết ra mã nguồn cho một công ty cũng có ít nhiều quyền sở hữu đối với công việc hay sáng chế của họ; và 42% nhân viên cho rằng họ không phạm tội khi sử dụng lại mã nguồn này trong các dự án cho doanh nghiệp khác mà không được phép của doanh nghiệp họ đang làm. 38% số nhân viên cho hay, người quản lý của họ coi việc bảo vệ dữ liệu là một ưu tiên trong kinh doanh và 51% cho rằng họ có thể lấy dữ liệu doanh nghiệp vì doanh nghiệp không áp dụng những chính sách chặt chẽ.
47% số người tham gia khảo sát cho biết, doanh nghiệp của họ tiến hành các biện pháp khi nhân viên lấy đi những thông tin nhạy cảm trái với quy định của công ty và 68% số người khảo sát cho biết tổ chức của họ không thực hiện các khâu kiểm duyệt nhằm đảm bảo nhân viên không sử dụng những thông tin cạnh tranh nhạy cảm từ các đơn vị thứ ba khác.
Để hạn chế rủi ro từ việc thất thoát thông tin nhạy cảm, Symantec khuyên các doanh nghiệp phải cho nhân viên biết rằng việc lấy đi những thông tin quan trọng là phạm pháp.
Bên cạnh đó, doanh nghiệp cần áp dụng ngôn ngữ cứng rắn và chi tiết hơn trong thỏa thuận không tiết lộ (NDAs) với nhân viên, yêu cầu nhân viên phải hoàn trả toàn bộ những thông tin và tài sản sở hữu trí tuệ của doanh nghiệp. Đặc biệt, các doanh nghiệp nên áp dụng một chính sách bảo vệ dữ liệu với công nghệ hiện đại giúp giám sát những truy nhập không hợp lệ và tự động cảnh báo nhân viên về những vi phạm, giúp tăng cường nhận thức về bảo mật và ngăn cản hành vi trộm cắp.
Khảo sát của Symantec được tiến hành tháng 10/2012 với sự hợp tác của Viện Ponemon để kiểm tra các vấn đề về hành vi trộm cắp hoặc lạm dụng tài sản sở hữu trí tuệ của nhân viên tại các môi trường làm việc khác nhau. Kết quả khảo sát dựa trên 3.317 cá nhân làm việc trong các doanh nghiệp thuộc 6 quốc gia gồm Mỹ, Anh, Pháp, Brazil, Trung Quốc và Hàn Quốc.
.svg){kind=icon}
