 |
| Lễ ký kết triển khai dự án Quản trị nguồn nhân lực Oracle Peoplesoft Human Capital Management (HCM) giữa Oracle và ACB vừa diễn ra chiều 9/4/2013 tại TP.HCM. |
>> Oracle giúp ngân hàng giảm thời gian ra sản phẩm mới / Tôn Đông Á mở rộng kênh phân phối bằng giải pháp Oracle
Oracle PeopleSoft HCM là một hệ thống tích hợp toàn diện và tập trung có thể giúp ACB phát huy hiệu quả của công cụ phát triển nhân tài (talent tools) cũng như các hoạt động quản trị nhân sự, quản lý kết quả làm việc - học tập, cơ chế đãi ngộ, bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân (PIT)…
Chẳng hạn, chức năng Quản lý hồ sơ sẽ giúp theo dõi, đánh giá năng lực của nhân viên, xác định nhu cầu phát triển để tạo ra kế hoạch đào tạo phù hợp. Hoặc chức năng Lập ngân sách đào tạo và chức năng Quản lý sẽ giúp thực hiện các chương trình đào tạo phù hợp với khả năng chi phí của ngân hàng.
Đặc biệt, những công cụ quản trị nhân tài có khả năng kết xuất các chỉ số đo lường hiệu suất (KPI), các bản báo cáo về quản lý, giúp lãnh đạo ngân hàng dễ dàng cập nhật kết quả kinh doanh. Oracle PeopleSoft HCM hoạt động trên nền tảng công nghệ web 2.0 nên ACB có thể dễ dàng triển khai, thiết lập cấu hình nhằm đạt được những yêu cầu trong kinh doanh.
Tại lễ ký kết, ông Đỗ Minh Toàn, Tổng Giám đốc ACB chia sẻ: “Trong bối cảnh kinh tế đầy biến động và thách thức cùng với nhu cầu khắt khe hơn để quản lý hơn 10.000 người, chúng tôi đã lựa chọn giải pháp Oracle’s PeopleSoft HCM để tập trung hóa các hoạt động và đáp ứng những đòi hỏi về quản lý nhân sự hiện hành. ACB tin tưởng rằng giải pháp PeopleSoft HCM của Oracle sẽ đem đến những tính năng quản lý nhân sự tốt nhất, giúp chúng tôi tăng năng suất, thúc đẩy kinh doanh và nâng cao hiệu suất quản trị nguồn nhân lực để từ đó nâng cao hơn nữa kết quả kinh doanh”.
Việc ký kết thỏa thuận này thể hiện nỗ lực của ACB tối ưu hóa quá trình vận hành doanh nghiệp nhằm tiếp tục củng cố vị trí dẫn đầu của ACB trong lĩnh vực tài chính.
.svg){kind=icon}
