Chỉ chiếm 40% tổng số nhân viên Tập đoàn, tuy nhiên, nữ CBCNVC VNPT luôn năng động, sáng tạo, mạnh dạn đi đầu trong công cuộc đổi mới, chuyển đổi công nghệ, đầu tư, xây dựng và phát triển mạng lưới Bưu chính - Viễn thông - CNTT.

Khẳng định mình trên mọi lĩnh vực

Trong môi trường kinh doanh cạnh tranh, nhu cầu sử dụng dịch vụ BC - VT - CNTT của xã hội ngày càng đa dạng, phong phú, phụ nữ VNPT luôn khẳng định vị thế vai trò của mình trong mọi lĩnh vực công tác.

Với tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, tận tụy trong công việc, sáng tạo trong đổi mới tư duy nhận thức, chị em đã vươn lên đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của giai đoạn mới, rèn luyện phẩm chất “Tự tin, tự trọng, trung hậu, đảm đang”.

Chiếm 40% tổng số CBCNV Tập đoàn với 35.732 nữ CBCN, riêng khối Bưu chính nữ CBCNV chiếm đến 67,37%. Số chị em nữ có trình độ tiến sỹ là 0,06%, thạc sỹ là 1,44%, đại học, cao đẳng là 40%.

Các chị em luôn luôn tự nghiên cứu, cập nhật các thông tin, kiến thức, kỹ năng cần thiết, không ngừng học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và ngoại ngữ để đảm nhiệm tốt các vị trí, công viêc, lĩnh vực công tác được giao. Nữ CBCNV Tập đoàn đã tham gia hầu hết các lĩnh vực từ trực tiếp sản xuất, tiếp thị bán hàng, chăm sóc khách hàng cho đến công tác quản lý, điều hành SXKD cũng như giảng dạy, nghiên cứu khoa học và y tế chăm sóc sức khỏe…

Trong đó nhiều chị được tập thể tin tưởng, tín nhiệm giao đảm nhiệm vị trí quan trọng trong công tác lãnh đạo, quản lý, điều hành SXKD.

“Nòng cốt” trong phong trào thi đua

Trong nhiều năm qua nữ CBCNVC VNPT luôn giữ vai trò nòng cốt trong các phong trào thi đua, các cuộc vận động do Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam và Công đoàn Bưu điện Việt Nam phát động.

Một số phong trào điển hình đã đem lại nhiều kết quả đáng khích lệ, được Lãnh đạo chuyên môn Công đoàn đơn vị đánh giá cao như phong trào “Sáng tạo VNPT 2011” của nữ CBCNV VNPT Lâm Đồng; Hội thi “Đồng hành vượt khó - Phát triển bền vững” của VNPT TP Hồ Chí Minh; phong trào “Đi tìm VNPT Star” của VNPT Hải Phòng; phong trào “Bán hàng giỏi - Chất lượng cao” của Bưu điện TP Hồ Chí Minh…

Đặc biệt phong trào “Tất cả vì khách hàng” của nữ CBCNV Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam đã góp phần phát triển thêm nhiều dịch vụ mới, đẩy mạnh công tác chăm sóc khách hàng với phong cách phục vụ văn minh, tận tụy; giữ được khách hàng truyền thống và thu hút nhiều khách hàng mới, nâng cao khả năng cạnh tranh, phát triển của VNPost.

“Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Đáp ứng yêu cầu ngày càng cao, phái nữ VNPT luôn được quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ. Công tác qui hoạch cán bộ nữ được lãnh đạo các cấp quan tâm, chú trọng. Chất lượng đội ngũ cán bộ nữ ngày càng được nâng cao cả về phẩm chất chính trị, đạo đức và năng lực công tác.Các hoạt động giới và gia đình được tổ chức thường xuyên với nhiều hình thức, nội dung phong phú, hiệu quả và thiết thực đối với nữ.

Song song với việc phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong công tác, nữ CBCNV VNPT luôn cố gắng đảm nhiệm tốt thiên chức làm vợ, làm mẹ, là con dâu trong gia đình. Dù bận rộn với công việc xã hội nhưng khi trở về mái ấm gia đình, các chị là điểm tựa giữ vững hạnh phúc gia đình.



Đội ngũ nữ CBCNV VNPT đã ngày càng trưởng thành với bản lĩnh chính trị vững vàng, năng lực và trình độ chuyên môn tốt, đạo đức, lối sống lành mạnh, giản dị. Nữ CBCNVC đã có những đóng góp tích cực trong việc thực hiện chiến lược tăng tốc, hiện đại hoá Bưu chính, Viễn thông trước đây và trong giai đoạn hội nhập, cạnh tranh và phát triển hiện nay cũng như trong tương lai.

Trong giai đoạn tới, nữ CBCNV Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam tiếp tục phát huy hơn nữa các phẩm chất tốt đẹp của phụ nữ Việt Nam và 10 chữ vàng truyền thống của ngành Bưu điện, tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc, đóng góp công sức, trí tuệ cùng với toàn thể CBCNV gìn giữ, phát huy danh hiệu Anh hùng để Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam giữ vững vai trò chủ đạo trong lĩnh vực kinh doanh Bưu chính - Viễn thông - Công nghệ thông tin, ngày càng lớn mạnh và phát triển bền vững.

  • Thúy Ngà