Dự thảo Luật Việc làm sau nhiều lần chỉnh sửa đã cơ bản đáp ứng được yêu cầu trong công tác quản lý. Tuy nhiên, một số quy định trong dự thảo vẫn còn gây tranh cãi.

Sau 4 lần chỉnh sửa bổ sung, Dự thảo Luật Việc làm do Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đề xuất, sau 4 lần chỉnh sửa, bổ sung vẫn còn nhiều điều khoản bất cập. Đa số ý kiến cho rằng dự thảo Luật Việc làm có nhiều điểm không khả thi, chồng chéo và mâu thuẫn với Luật Lao động vừa được thông qua ở kỳ họp trước.

{keywords}
Luật Việc làm được kỳ vọng mang lại nhiều cơ hội việc làm cho thanh niên/ ảnh minh họa

Nhằm góp phần hoàn thiện dự thảo Luật Việc làm, Trung ương Đoàn và Đoàn thanh niên khối các cơ quan TW đã tổ chức Hội thảo “Tham gia góp ý Dự thảo Luật Việc làm” vào ngày 17/10 tại Hà Nội.

Hội thảo tập trung thảo luận và đưa ra những kiến nghị, đề xuất liên quan đến những nội dung, quy định trong dự thảo Luật Việc làm nhằm phát huy được những giá trị của Luật Việc làm trong thực tế triển khai như: các nội dung, chính sách hỗ trợ tạo việc làm trực tiếp cho thanh niên; thông tin thị trường lao động; các nội dung về đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia; quy định về tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, dịch vụ việc làm; chức năng và vai trò hoạt động của các Trung tâm dịch vụ việc làm của Đoàn thanh niên; các nội dung liên quan đến Bảo hiểm thất nghiệp; vai trò của các tổ chức Đoàn thể chính trị xã hội trong đó có Đoàn thanh niên trong việc thực thi và triển khai Luật Việc làm.

Được biết Dự thảo Luật Việc làm gồm 9 chương, 112 điều trong đó đề cập đến nhiều nhóm vấn đề như phát triển việc làm, thông tin thị trường lao động, quản lý lực lượng lao động, phát triển kỹ năng nghề, dịch vụ việc làm, tuyển và đăng ký sử dụng lao động, bảo hiểm việc làm, lao động nước ngoài tại Việt Nam và lao động Việt Nam ở nước ngoài…

Dự thảo sẽ được đưa ra lấy ý kiến đại biểu QH tại kỳ họp thứ 6 Quốc Hội Khóa XIII dự kiến bắt đầu vào ngày 21/10 tới.

PV