- Từ ngày 1/10/2011, mức
lương tối thiểu vùng sẽ chính thức được điều chỉnh tăng theo mức mới, cao nhất
là 2 triệu đồng/tháng, và thấp nhất là 1.400 ngàn đồng/tháng.
Sau khi nhận được tờ trình Phương án điều chỉnh lương tối thiểu trước lộ trình
của Bộ Lao Động - Thương binh và Xã hội, ngày 22/8, Thủ tướng Chính phủ Nguyễn
Tấn Dũng đã ký ban hành Nghị định số 70/2011/NĐ-CP, Quy định mức lương tối thiểu
vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp
tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan tổ chức có thuê người lao
động.
Theo đó, quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ ngày 1/10/2011 tới hết
ngày 31/12/2012. Cụ thể, mức 2 triệu đồng/tháng với doanh nghiệp đang hoạt động
trên địa bàn vùng 1; mức 1.780 ngàn đồng/tháng với vùng 2; mức 1.550 ngàn
đồng/tháng với vùng 3; và mức 1.400 ngàn đồng/tháng với vùng 4.
Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng vừa ban hành nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng. Theo đó, từ 1/10 lương tối thiểu cao nhất là 2 triệu đồng/ tháng. |
Đây là mức được dùng làm căn cứ để doanh nghiệp xây dựng các mức lương trong
thang lương, bảng lương, phụ cấp lương… Đồng thời, Thủ tướng cũng khuyến khích
các doanh nghiệp trả lương cho người lao động cao hơn các mức quy định trên.
Với các công ty TNHH nhà nước một thành viên do nhà nước là chủ sở hữu, công ty
mẹ - tập đoàn kinh tế nhà nước, công ty nhà nước chưa chuyển đổi, các tổ chức,
đơn vị đang áp dụng mức lương như công ty nhà nước… được lựa chọn mức lương tối
thiểu cao hơn mức lương tối thiểu chung do Chính phủ quy định, để xác định đơn
giá tiền lương của người lao động, và quy lương của viên chức quản lý từ năm
2012 khi đủ các điều kiện theo quy định, đảm bảo mức tiền lương của viên chức
quản lý không vượt quá mức tăng tiền lương của người lao động.
Trường hợp không đảm bảo đủ các điều kiện do Chính phủ quy định, mà tiền lương
tính theo chế độ của người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu vùng kể trên,
thì được tính bằng mức lương tối thiểu vùng mới này.
Theo lộ trình, thời điểm tăng lương đều thực hiện vào đầu năm, ngày 1/10 hàng
năm sẽ công bố mức tăng và ngày 1/1 năm sau chính thức điều chỉnh. Tuy nhiên,
năm nay nhằm đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động trong các doanh
nghiệp, việc tăng lương sẽ thực hiện sớm hơn một qúy.
Trước đó, Bà Tống Thị Minh, Vụ trưởng vụ Lao động – Tiền lương (Bộ LĐTB - XH)
cho biết: Việc đề xuất tăng lương tối thiểu lần này mạnh ở vùng 1 và 2 là do
những vùng này có giá cả sinh hoạt tăng nhanh, còn ở vùng 3 và 4 được giữ nguyên
theo đề xuất ban đầu có nhiều doanh nghiệp nhỏ, nên nếu tăng mạnh sẽ ảnh hưởng
tới việc làm của người lao động.
-
Vũ Điệp