VietinBank vào top 85 DN vì người lao động

Kết quả kinh doanh xuất sắc cộng với môi trường làm việc như mơ đã giúp VietinBank xuất sắc vượt qua hàng ngàn hồ sơ tuyển chọn, vinh dự lọt vào bảng xếp hạng 85 Doanh nghiệp vì người lao động 2014.

Chiêu hiền đãi sĩ

Yếu tố đầu tiên và cũng là quan trọng nhất giúp VietinBank ghi điểm với Hội đồng bình chọn là tạo được môi trường làm việc chinh phục người lao động, khiến họ thấy tự hào khi là một phần trong đó.

Theo như đại diện VietinBank, ngân hàng từng lúng túng trước tình trạng vừa thừa, vừa thiếu nhân sự ngay từ những ngày đầu mới thành lập. Tuy nhiên, nhờ chính sách ‘chiêu hiền đãi sĩ’, liên tục đào tạo, đồng thời áp dụng công nghệ để hiện đại hóa công tác nhân sự qua bảng lương hiện đại hàng đầu thế giới PeopleSoft của Oracle, hệ thống nhân sự của ngân hàng đến nay đã có sự thay đổi cả về chất và lượng.

Bà Nguyễn Thị Thanh Xuân, Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn VietinBank đại diện VietinBank nhận danh hiệu

Từ chỗ chỉ có 3.000/11.380 cán bộ có trình độ trên đại học, đại học, cao đẳng và trung cấp đến nay, ngân hàng đã có hơn 80% lao động có trình độ tiến sỹ, thạc sỹ, đại học hệ chính quy (tăng 70% so với ngày đầu thành lập). Độ tuổi người lao động cũng đang dần được trẻ hóa, trung bình hiện khoảng 35 tuổi. Tất cả cán bộ lãnh đạo, cán bộ quản lý đều tham gia thi tuyển công khai trước khi được bổ nhiệm.

Minh bạch trong tuyển dụng, VietinBank còn thu hút giữ chân nhân tài bằng chính sách đãi ngộ và phúc lợi xứng đáng với năng lực. Trong nhiều năm liền, VietinBank liên tục lọt top NHTM có mức thu nhập bình quân nhân sự lớn nhất. Nhiều cán bộ đã được hưởng phúc lợi của VietinBank như thuê nhà với giá ưu đãi, hỗ trợ mua nhà, mua cổ phần ưu đãi. Ngoài ra, VietinBank có chính sách lương tăng cường đối với cán bộ trẻ, làm việc hiệu quả, trả các mức lương khác nhau tương xứng với mức độ khó khăn của công việc...

Tháng 10/2008, VietinBank trở thành ngân hàng đầu tiên của ngành ngân hàng thực hiện tổ chức, xây dựng hệ thống Trường Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực.

Đại diện VietinBank khẳng định: “Văn hóa doanh nghiệp của chúng tôi khẳng định: “Người lao động được quyền phấn đấu, cống hiến làm việc hết mình, được quyền hưởng thụ đúng với chất lượng, kết quả, hiệu quả của cá nhân đóng góp, được quyền tôn vinh cá nhân xuất sắc, lao động giỏi”. Và chúng tôi hành động đúng với tôn chỉ đó nhằm xây dựng sự phát triển và tăng trưởng bền vững của ngân hàng”.

Xây văn hóa doanh nghiệp bằng dân chủ, nhân văn

Một yếu tố tiếp theo giúp hồ sơ VieinBank thu hút sự chú ý của Hội đồng bình chọn là sự dân chủ và nhân văn trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Công đoàn VietinBank tổ chức Đại hội đại biểu công nhân viên chức (CNVC) toàn hệ thống 5 năm 2 lần còn các công đoàn cơ sở trong toàn hệ thống phối hợp với người sử dụng lao động thực hiện tổ chức Đại hội CNVC hàng năm. Tại các kỳ đại hội, người lao động VietinBank được tiếp xúc, lắng nghe, đối thoại với người sử dụng lao động từ đó những khó khăn, nguyện vọng chính đáng và hợp pháp của người lao động được giải quyết một cách triệt để.

Các hoạt động thăm hỏi, trợ cấp đoàn viên khi bản thân hoặc thân nhân đau ốm, gia đình có việc hiếu hoặc gặp rủi ro... thường xuyên được thực hiện. Trong 10 năm trở lại đây, gần 50.000 lượt đoàn viên và thân nhân đoàn viên VietinBank được thăm hỏi, trợ cấp với tổng số tiền gần 30 tỷ đồng.

Hàng năm, các nhân viên VietinBank khám sức khỏe định kì, nhận quà sinh nhật và được nghỉ dưỡng, tái tạo sức lao động tại hệ thống khách sạn, nhà nghỉ phúc lợi của ngân hàng.

Ngân hàng top đầu về doanh thu

Và dấu chấm cuối cùng giúp VietinBank lọt vào bảng xếp hạng Doanh nghiệp vì người lao động 2014 chính là thành tích kinh doanh xuất sắc.

Trong 3 năm liên tiếp (2012 - 2014), VietinBank lọt top 2.000 doanh nghiệp lớn nhất thế giới do Tạp chí Forbes bình chọn. 4 năm liên tiếp VietinBank nằm trong top 10 doanh nghiệp nộp thuế thu nhập doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam. Kết thúc năm 2013, VietinBank giữ vững vị thế là ngân hàng dẫn đầu ngành về lợi nhuận và là ngân hàng có quy mô tổng tài sản và vốn điều lệ lớn nhất trong khối ngân hàng TMCP tại Việt Nam.

Sau 24 năm đi vào hoạt động, VietinBank đã xây dựng thành công môi trường làm việc chuyên nghiệp, phát huy hiệu quả sức mạnh nguồn nhân lực chất lượng cao. Việc được vinh danh trong Bảng xếp hạng 85 Doanh nghiệp vì người lao động lần thứ nhất là sự ghi nhận xứng đáng cho những nỗ lực thực hiện tốt các trách nhiệm xã hội, đảm bảo đầy đủ các quyền lợi, chế độ và đãi ngộ cho người lao động của VietinBank.

Đại diện VietinBank cho biết: “Chúng tôi xác định nhân sự là một trong những yếu tố sống còn đối với sức mạnh cạnh tranh của doanh nghiệp. Bởi vậy, VietinBank sẽ tiếp tục nỗ lực vì người lao động, hướng tới mục tiêu trở thành một tập đoàn tài chính ngân hàng hiện đại, đa năng, theo chuẩn quốc tế.”

Huyền My