Apple-Employees.jpg

>>Những người phụ nữ tài ba ở thung lũng Silicon

>>10 nhân tài xuất sắc nhất làng công nghệ hiện nay

>>Google: 7 đãi ngộ thú vị nhất dành cho nhân viên

>>Những nhân viên đầu tiên của Facebook hiện đang ở đâu?

Gayle Laakman McDowell đã từng làm việc cho 4 công ty công nghệ lớn nhất hiện nay là Amazon, Apple, Google và Microsoft.

Bà đã viết cuốn sách The Google Resume, nói về những cách thức để được nhận vào làm ở những công ty công nghệ lớn và một số bí quyết để trở thành những ứng cử viên nổi bật khi ứng tuyển vào những công ty này. Dưới đây là một số sai lầm phổ biến mà nhiều người gặp phải khi nỗ lực để được tuyển dụng vào làm việc tại những “gã khổng lồ” công nghệ, đặc biệt là khi họ còn trẻ và mới chỉ bắt đầu khởi nghiệp.

Bạn không học ở một trường đại học danh tiếng

you-didnt-go-to-an-elite-college.jpg
 

Vâng, bạn đi học trường nào không thành vấn đề đối với những công ty công nghệ lớn. Tuy nhiên, McDowell cho biết nếu bạn học tập ở một số trường top đầu bạn sẽ nhận được nhiều sự chú ý hơn.

Bạn là một bồi bàn thay vì là một thực tập sinh khi 19 tuổi

you-were-a-waitress-instead-of-an-intern-when-you-were-19.jpg

Hầu hết sinh viên đều tìm chỗ thực tập khi gần tốt nghiệp. Nhưng theo McDowell, bạn nên bắt đầu tìm một chố để thực tập khi là sinh viên năm thứ nhất hoặc thậm chí là trước cả khi đó.

Mùa hè trước khi đi học đại học, McDowell đã làm việc phát triển web.

Bạn có chuyên môn chính là về nghệ thuật

omaha.jpg

McDowell cho biết, nếu bạn muốn làm việc cho Google hay Apple, bạn không nên học chuyên ngành chính về nghệ thuật. McDowell khuyên các bạn trẻ nên học chuyên ngành liên quan trực tiếp tới Google hay Apple. Tài chính, kế toán, marketing hay khoa học máy tính sẽ là những ngành được các nhà tuyển dụng công nghệ quan tâm nhất. Hoặc ít nhất cũng phải từng học một trong những ngành này.

Làm tình nguyện nhưng không liên quan gì đến công nghệ

webVolunteer.jpg

Tình nguyện có thể là một cách tuyệt vời để làm đẹp sơ yếu lý lịch của bạn. Nói như vậy nhưng McDowell cảnh báo: "không phục vụ súp trong nhà bếp”.

Có nghĩa là bạn nên dùng thời gian của mình vào những công việc liên quan nhiều đến công nghệ khi tham gia vào các tổ chức từ thiện. "Không có một nhà tuyển dụng nào sau khi xem xét hồ sơ của bạn mà lại hỏi: “Bạn phục vụ được bao nhiêu bát súp mỗi giờ. Chúng tôi đã cần một người phục vụ món sup ở đây”.

Thay vào đó, McDowell khuyên bạn nên tìm một vị trí marketing hay bán hàng, thiết kế và lập website cho các tổ chức từ thiện.

Bạn là một người “dốt” văn

Kĩ năng giao tiếp và viết không chỉ cần thiết cho các công việc truyền thông. Chúng có vai trò quan trọng trong bất cứ nghề nào.

McDowell nhấn mạnh vào tầm quan trọng của việc học viết và giao tiếp tốt nếu bạn muốn làm việc tại một công ty công nghệ lớn. Bạn phải thể hiện bạn thân theo một cách rõ ràng, mạch lạc và chuyên nghiệp.

Bạn không biết các giáo sư trong trường học của mình

you-didnt-get-to-know-your-college-professors.jpg

Nếu bạn thường ngồi cuối lớp và không bao giờ là một trong số những người hay giơ tay phát biểu, thì McDowell cho đó là một sai lầm.

McDowell cho biết cố ấy rất thân thiết với một trong số những giáo sư của mình. Người giáo sư này đã viết rất nhiều thư giới thiệu khi cô ấy đi xin việc. Thư giới thiệu có vai trò rất lớn khi bạn ứng tuyển vào những công ty lớn như Google, Microsoft, Amazon và Wharton.

Không chỉ gây ấn tượng với các giáo sư ở trên lớp, bạn cũng có thể giúp họ thực hiện các đề tài nghiên cứu hoặc làm trợ giảng.

Bạn không biết nhiều về vai trò của các vị trí khác trong công ty

Nếu bạn muốn làm việc tại một trong những công ty công nghệ hàng đầu, bạn nên có một sự hiểu biết cơ bản về nhiều vị trí trong tổ chức đó.

McDowell cho biết: “Những giám đốc lập trình, những người marketing và những lập trình viên giỏi nhất đều có một điểm chung là họ hiểu rất rõ vai trò của nhau để có thể làm tốt vai trò của mình và kết hợp làm việc với những vị trí khác”.

Tuy nhiên, điểm trung bình học tập (GPA) của bạn lại không ảnh hưởng nhiều

good-news-your-gpa-doesnt-matter-very-much.jpg

Hầu hết mọi người đều nghĩ, những công ty công nghệ, đặc biệt là Google rất coi trọng điểm trung bình học tập GPA của ứng viên. Nhưng McDowell lại cho rằng không phải như vậy. “Những công ty hàng đầu tìm kiếm những ứng viên hàng đầu, những người có rất nhiều thành tích. Điểm GPA là một trong số đó́, nhưng cũng có một số điểm khác quan trọng hơn để bạn có thể bù được điểm này nếu nó bị thấp”.

Theo Businessinsider