Cộng với số lượng biên chế "tồn", chưa sử dụng hết là 684, ngành tòa án sẽ có 2.397 biên chế phục vụ tuyển dụng trong hai năm tới. Một trong những nghịch lý là ngành tòa án khó khăn về tuyển dụng nhân lực, thiếu cán bộ, dù chỉ tiêu biên chế không hạn hẹp.
Theo Chủ nhiệm UB Tư pháp Nguyễn Văn Hiện, ngay số biên chế "tồn" của hai năm trước không dùng hết do thực trạng cán bộ tòa án nghỉ hưu, thôi việc, chuyển công tác... chưa kịp tuyển dụng bổ sung và nhiều tòa án địa phương có khó khăn về nguồn tuyển dụng.
Trong khi đó, số lượng các vụ việc thuộc thẩm quyền giải quyết của tòa án nhân dân trong những năm qua tăng 15 - 20%, đặc biệt số lượng các vụ án hành chính thuộc thẩm quyền của tòa án nhân dân các cấp được dự báo sẽ tăng rất lớn.
 |
|
Chánh án Tòa án Nhân dân tối cao Trương Hòa Bình |
Nhiều ý kiến tại phiên họp băn khoăn trong khi chỉ tiêu biên chế cũ không tuyển hết, nay bổ sung thêm biên chế nhằm đáp ứng những yêu cầu thực tiễn mới thì nguồn nhân lực sẽ được đảm bảo ra sao. Chủ nhiệm UB Tài chính - Ngân sách Phùng Quốc Hiển băn khoăn nhất về nguồn và đặc biệt là chất lượng nhân lực tuyển dụng.
Chánh án Tòa án Nhân dân tối cao Trương Hòa Bình cho hay thực tế ngành tòa án luôn luôn thiếu nhân lực, đặc biệt đối với tòa án cấp tỉnh, địa phương. Bản thân ông đi khảo sát thành lập tòa án ở cấp huyện luôn nhận được than phiền về khó khăn không tuyển được cán bộ. Nhiều nơi tuyển dụng được nhân sự, cấp biên chế rồi song khi điều chuyển lên vùng cao thì nhân sự bỏ việc do cơ chế, điều kiện làm việc và đãi ngộ không đủ đảm bảo.
Cách đây 2 năm, Thường vụ Quốc hội từng thông qua nghị quyết cho ngành tòa án chỉ tiêu 1.500 biên chế, lúc đó ngành thiếu 1.100 biên chế, tức dư biên chế để có thể sử dụng mọi biện pháp thu hút nhân lực. Nhưng đến nay thì biên chế tồn được báo cáo là 684, chưa kể số cán bộ nghỉ hưu, nghỉ việc, chuyển ngành. Tuy nhiên, ông Trương Hòa Bình cho hay tới thời điểm hiện nay, tòa án các huyện đã tăng thêm tổng cộng khoảng 100 biên chế, tức số biên chế tồn đã giảm bớt.
Song điều lớn nhất, khó nhất ông cũng nhấn mạnh, đó là chất lượng biên chế. Giải trình khả năng thực hiện chỉ tiêu mới được phân bổ, ông Trương Hòa Bình cho hay sẽ nỗ lực cố gắng đạt mức độ khá. Theo đó, chỉ tiêu là đầu vào để ngành nghiên cứu đề xuất cơ chế tuyển dụng, sử dụng và đãi ngộ đặc thù bên cạnh việc tăng cường đào tạo chất lượng cho cán bộ ngành. Một trong những kế hoạch cụ thể đó là đề xuất xây dựng trường đào tạo của riêng ngành.
Sau khi xem xét, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã đồng ý với phương án Ủy ban Tư pháp đưa ra là bổ sung 1.713 biên chế cho Tòa án nhân dân địa phương năm 2012-2013. Tổng biên chế của Tòa án nhân dân địa phương là 14.515 người.
Cũng trong buổi sáng, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã đồng ý với đề nghị của Tòa án Nhân dân tối cao cử Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn làm ủy viên Hội đồng tuyển chọn thẩm phán Tòa án Nhân dân tối cao, thẩm phán Tòa án Quân sự Trung ương, thay ông Trần Hữu Thắng nghỉ chế độ.
Linh Thư
.svg){kind=icon}
