1.jpg
Tập huấn nghiệp vụ công đoàn là một trong những mặt công tác luôn được Công đoàn BĐVN quan tâm.

Người đồng hành của chuyên môn

Trên từng chặng đường đi của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam luôn có người bạn đồng hành là Công đoàn Bưu điện Việt Nam (BĐVN). Dù không chỉ đạo trực tiếp hoạt động SXKD và các hoạt động khác, nhưng Công đoàn BĐVN đã có đóng góp lớn trong công tác vận động phong trào công nhân viên chức, đề xuất các chính sách chăm lo người lao động, phát động các phong trào thi đua lập thành tích… Đặc biệt, trong năm 2009 vừa qua, Công đoàn BĐVN đã tích cực đóng góp để đem lại thành quả chung của Tập đoàn. Đó là niềm vinh dự lớn lao khi Tập đoàn được phong tặng danh hiệu Anh hùng Lao động.

Năm 2009, để vượt qua những khó khăn trong SXKD, Đảng ủy Tập đoàn đã ra Nghị quyết 136 về việc tăng cường sự lãnh đạo thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển SXKD và Tổng giám đốc VNPT đã ký Chỉ thị liên tịch với Công đoàn BĐVN về công tác thi đua. Trên tinh thần đó, Công đoàn BĐVN đã làm tốt công tác vận động CBCNVC, người lao động thực hiện thắng lợi những nội dung Chỉ thị đề ra và vận động CBCNVC, người lao động thực hiện tốt Nghị quyết 136, góp phần vào việc hoàn thành vượt mức toàn diện kế hoạch SXKD năm 2009 của Tập đoàn.  

Trong các phong trào chung của cả nước như cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”, Chỉ thị của Ban Bí thư về tăng cường đấu tranh chống mọi âm mưu phá hoại của các thế lực thù địch… đều được Công đoàn BĐVN phát động sâu rộng trong CBCNVC và có đánh giá thi đua nhằm đạt được hiệu quả cao nhất. Đặc biệt, qua cuộc thi tìm hiểu “Công đoàn Việt Nam - 80 năm một chặng đường lịch sử”, do phát động tích cực trong toàn CBCNVC, VNPT đã đạt giải nhất toàn đoàn cuộc thi, được Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN tặng Bằng khen. Kết quả này càng khẳng định vai trò quan trọng của Công đoàn BĐVN.

Không chỉ dừng lại ở các phong trào, Công đoàn BĐVN đã phối hợp với chuyên môn ban hành văn bản liên tịch hướng dẫn tổ chức Hội nghị điển hình tiên tiến tại các đơn vị tiến tới Đại hội Thi đua Tập đoàn lần thứ III; phối hợp phát động cuộc thi “Thông tin và cuộc sống” và Tuần lễ VNPT với nhiều hoạt động hướng tới khách hàng, tới xã hội và cộng đồng, góp phần nâng cao hình ảnh, thương hiệu của VNPT.

Năm 2005, Công đoàn BĐVN đã xây dựng Trang thông tin điện tử. Mọi hoạt động của các đơn vị thuộc VNPT đều được đăng tải thường xuyên, đặc biệt là những kinh nghiệm hay trong SXKD, công tác công đoàn…

Không ngừng quan tâm tới người nghèo, người lao động.

Năm 2009, khi tổng kết 5 năm hoạt động, Trang thông tin điện tử đã thực sự là những thông tin bổ ích để các đơn vị học tập lẫn nhau… Cũng năm 2009, Công đoàn BĐVN đã phối hợp với Tập đoàn vận động CBCNVC lao động đóng góp một ngày lương thực tế cho quỹ “Vì người nghèo” để hỗ trợ các huyện nghèo Mường Tè, Sìn Hồ, tỉnh Lai Châu. Đặc biệt, Công đoàn đã tham gia với Tập đoàn xem xét phương án sắp xếp lại lao động của Tổng công ty Bưu chính Việt Nam theo Nghị định 110/2007/NĐ-CP của Chính phủ. Công đoàn BĐVN thống nhất chủ trương vận động CBCNVC đang làm việc tự nguyện đóng góp một phần thu nhập để chia sẻ, hỗ trợ đối với những người lao động dôi dư phải về hưu trước tuổi hoặc chấm dứt hợp đồng lao động do thực hiện phương án sắp xếp lại lao động của Tập đoàn.

Để công tác công đoàn ngày càng chuyên nghiệp hoá, năm 2009, Công đoàn BĐVN đã tổ chức tập huấn nghiệp vụ công đoàn cho hơn 4000 cán bộ công đoàn (từ tổ trưởng công đoàn trở lên); tổ chức sơ kết phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2006-2008, tổ chức giao lưu “Nữ CBCNVC Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”...

Bước sang năm 2010, Công đoàn BĐVN xác định trọng trách của mình là: Phối hợp với Chuyên môn vận động CBCNVC giữ vững và phát huy danh hiệu Anh hùng Lao động của VNPT; quyết tâm hoàn thành thắng lợi kế hoạch SXKD; thực hiện tốt các chương trình hỗ trợ giảm nghèo nhanh, bền vững đối với các huyện nghèo theo Nghị quyết 30a của Chính phủ; nâng cao sức cạnh tranh của sản phẩm, dịch vụ... Công đoàn còn phải tổ chức tốt các phong trào thi đua, phát huy tối đa nguồn lực trong CBCNVC, phát hiện những nhân tố mới, những điển hình tiên tiến để nhân rộng... Bên cạnh đó, Công đoàn còn phải tham gia đổi mới và hoàn thiện bộ máy tổ chức SXKD trong Tập đoàn; đổi mới và hoàn thiện các cơ chế chính sách nội bộ theo hướng khuyến khích tăng năng suất lao động...

Đọc toàn bộ bài viết trên báo Bưu điện Việt Nam số 35 ra ngày 22/3/2010.