Go-Viet đang tìm kiếm hàng loạt vị trí nhân sự cấp cao

Thông tin tuyển dụng nhân sự được chính CEO Go-Viet Lê Diệp Kiều Trang đăng tải trên facebook cá nhân. Theo đó, Go-Viet đăng tuyển dụng tới 14 vị trí trong đó, có tới hơn một nửa là các vị trí quản lý.

Cụ thể, theo thông tin mà bà Lê Diệp Kiều Trang đăng tải, Go-Viet muốn tuyển dụng các vị trí phụ trách các lĩnh vực pháp chế, Marketting, Quan hệ với Chính phủ, Quản trị Hệ thống Kinh doanh thông minh, Quản lý Gian lận...

Đáng chú ý là trong đợt tuyển dụng này còn có hai vị trí dành cho dịch vụ Go-Pay là Phụ trách phát triển kinh doanh Go-Pay Việt Nam và Phụ trách về pháp chế cho Go-Pay tại Việt Nam. Bà Trang cũng cho biết, sắp tới công ty này sẽ tuyển dụng thêm nhiều vị trí khác.

Sau một thời gian hoạt động tại thị trường Việt Nam, Go-Viet hiện đang hoạt động ở các dịch vụ gọi xe gồm: hai bánh, giao đồ ăn và giao hàng. Dù vậy, ứng dụng này còn khá im ắng trong hoạt động khi chưa thể triển khai dịch vụ gọi xe ô tô (Go-Car) và ví điện tử.

Hồi tháng 4, Go-Viet vừa chính thức thông tin về việc bổ nhiệm bà Lê Diệp Kiều Trang (Christy Lê) giữ vị trí tân Tổng giám đốc. Bà Lê Diệp Kiều Trang từng được biết đến với vai trò Tổng Giám đốc Facebook Việt Nam.

Các động thái mới cho thấy Go-Viet đang tăng tốc trong cuộc chạy đua với các ứng dụng gọi xe đối thủ như: Grab, be, FastGo và mới nhất là MyGo của Vietel Post. Đồng thời ứng dụng này có vẻ như cũng đang rục rịch chuẩn bị cho sự ra mắt ví điện tử Go-Pay để tăng thêm sức cạnh tranh so với các đối thủ.