- PV VietNamNet vừa có cuộc trao đổi với ông Huỳnh Văn Nhanh – Phó GĐ Sở Y tế TP.Cần Thơ xung quanh việc tuyển dụng nhân viên vào BV Phụ sản TP.Cần Thơ và việc ông Đoàn Sắc Son – Phó Ban tuyên giáo Đảng ủy khối doanh nghiệp Cần Thơ bị bắt khi đang nhận tiền ‘chạy việc’ vào đơn vị này.

Tuyển dụng đúng quy trình

- Ông có thể cho biết rõ hơn về quy trình xét tuyển, tuyển dụng nhân lực ở ngành Y tế Cần Thơ nói chung và tại BV Phụ sản TP.Cần Thơ vừa qua?

{keywords}
Ông Huỳnh Văn Nhanh – PGĐ Sở Y tế TP.Cần Thơ.

Theo phân cấp do UBND TP.Cần Thơ giao chỉ tiêu cho các đơn vị sự nghiệp, BV Phụ sản cũng như các bệnh viện khác được Sở Y tế giao biên chế cho từng đơn vị. Trên cơ sở được giao, các bệnh viện xây dựng kế hoạch tuyển dụng vị trí việc làm trình lên sở, sau đó Sở Y tế sẽ phê duyệt.

Được phân cấp thì giao cho thủ trưởng các đơn vị trực tiếp thành lập Hội đồng tuyển dụng, nhưng kế hoạch tuyển dụng như thế nào thì do Sở Y tế phê duyệt. Hệ công chức tuyển dụng mới thông qua Sở Nội vụ, riêng hệ sự nghiệp thì do ngành Y tế tuyển dụng.

-BV Phụ sản Cần Thơ vừa qua tuyển dụng được bao nhiêu người làm việc?

Hôm rồi kế hoạch tuyển dụng của BV Phụ sản là 30 người, nhưng chỉ tuyển được 21 người. Các vị trí khác chưa tuyển dụng được là do chưa có hồ sơ nộp dự tuyển nên chưa tuyển đủ người.

-Lý do có phải là các ứng viên khác không nắm được thông tin quá trình tuyển dụng ở viện này hay sao mà có ít hồ sơ vậy?

Thông tin trước khi tuyển dụng chúng tôi đã đăng thông báo trên báo Cần Thơ, thông báo công khai tại bệnh viện. Cùng thời điểm đó, BV Đa khoa TP.Cần Thơ tách ra nên nhu cầu ở các bệnh viện nhiều, do đó có thể  các ứng viên có sự chọn lựa…Mặc dù chúng tôi đã chuẩn bị nguồn nhân lực từ trước nhưng vẫn không đủ theo nhu cầu.

Cụ thể, nguồn nhân lực được BV Đa khoa TP.Cần Thơ tiếp cận là Trường ĐH Y dược Cần Thơ. Các anh qua đây chiêu mộ sinh viên từ năm thứ 6 và năm cuối thì tuyển về làm.

-Trước vụ việc liên quan đến ông Đoàn Sắc Son – Phó Ban tuyên giáo Đảng ủy khối DN bị Công an bắt khi đang nhận tiền ‘chạy việc’ của một thí sinh đạt trong kỳ xét tuyển nhân sự vào BV Phụ sản TP.Cần Thơ vào ngày 3/2. Với tư cách là đơn vị giám sát chung quá trình xét tuyển, ông có nhận xét gì về vụ việc này?

Qua giám sát việc tuyển dụng nhân viên vào làm việc ở BV Phụ sản, chúng tôi đều đúng theo quy trình, quy định như: thông báo công khai, xây dựng kế hoạch tuyển dụng  do Sở Y tế phê duyệt.

Vấn đề liên quan đến anh Son là người ngoài ngành, chúng tôi nắm không rõ. Nhưng trước khi tuyển dụng thì BS Nguyễn Hữu Dự - GĐ BV Phụ sản Cần Thơ có báo với sở là: “Có dư luận là lo tiền bạc để vào BV Phụ sản…”.

Việc này với ngành y tế điều tra độc lập rất khó. Do vậy, nhân ngành Y tế và Công an TP.Cần Thơ ký quy chế phối hợp về “An ninh trật tự, chính trị nội bộ của ngành y tế”, tôi đã chỉ đạo BS Dự báo trực tiếp cho PA83 (Phòng bảo vệ An ninh Chính trị nội bộ). Thanh tra làm việc sợ không khách quan nên chúng tôi nhờ Công an là đã lật bài ngửa rồi.

Không thấy đường dây chạy việc?

-Người ta bảo rằng: ‘Không có lửa làm sao có khói’. Ông có nghi ngờ gì về một số thành viên trong Hội đồng tuyển dụng BV Phụ sản có liên hệ với ông Son trước ngày tuyển dụng?

Đến nay chúng tôi vẫn chưa có nghi ngờ gì về Hội đồng tuyển dụng này. Nhưng nếu qua xác minh, làm rõ của Công an mà cán bộ ngành Y tế có dính líu đến vụ việc trên thì sẽ cương quyết xử lý theo quy định của pháp luật.

{keywords}
BV Phụ sản TP.Cần Thơ nơi vừa diễn ra đợt tuyển dụng 21 người.

-Bà Trịnh Thị Bích Liên – PGĐ BV Phụ sản cho biết, trước ngày tuyển dụng 24/1 đã nghe thông tin việc “chạy việc” từ bên ngoài nên đã báo Công an vào cuộc như ông vừa nói. Vậy nhưng, có thông tin cho rằng, thí sinh đạt trong quá trình tuyển dụng đã làm đơn tố cáo Công an việc ông Son đòi tiền 100 triệu đồng. Ông có thấy mâu thuẫn gì trong việc này?

Tôi thấy không có gì mâu thuẫn cả. Do nhu cầu việc làm bây giờ rất là lớn đối với một số em vừa tốt nghiệp ra trường. Do đó, người ta tìm mọi cách để xin việc. Mình tổ chức thi là chính đáng rồi, nhưng người ta sợ không đạt nên mới chạy vòng bên ngoài. Một số đối tượng lợi dụng cơ hội này nói có quan hệ này kia…

Ví dụ: các ông đón gió 5 đến 6 thí sinh. Nếu đậu được một người thì lấy tiền một người, còn các thí sinh còn lại thì trả tiền lại.

Nói thật là không chỉ ở ngành Y tế đâu, mà ở các ngành khác xin việc làm đều vậy cả. Họ kêu là phải lo tiền mới vào được nhưng mà khổ nỗi là thiếu căn cứ để kết luận chuyện đó.

-Ông có đánh giá gì về vụ việc ông Đoàn Sắc Son nhận tiền thí sinh trúng tuyển vào làm BV Phụ sản TP.Cần Thơ, sau đó thì bị bắt. Có chăng ông Son bị cài bẫy từ trước?

Cái này thì tôi xin miễn trả lời. Bản thân tôi cũng không biết anh Son là như thế nào cả. Do đó, để đánh giá hay nhận định rất là khó.

-Xuất phát từ vụ việc trên, dư luận đặt ra vấn đề, trong quá trình tuyển dụng công chức, viên chức ngành Y tế Cần Thơ có một “đường dây cò chạy việc”. Ông có nghĩ là đã xuất hiện đường dây chạy việc?

Qua giám sát, kết quả quả tuyển dụng của các đơn vị thuộc sở thì chưa có vấn đề gì gọi là đường dây chạy việc. Nếu có căn cứ thì mình nói có đường dây, còn không có căn cứ thì không thể nói có đường dây ở bên ngoài hay ở các bệnh viện.

Có sự việc nên người ta có quyền nghi ngờ. Trong quá trình điều tra, xác minh chỗ anh Son mà có căn cứ rõ ràng liên quan đến cán bộ ngành Y tế có vi phạm, chúng tôi sẽ xử lý theo từng mức độ.

Quốc Huy (thực hiện)