CMC TS Linkedin trở thành đối tác, cung cấp giải pháp kết nối tuyển dụng và quản lý nhân sự toàn diện

Trước đây, do khoảng cách địa lý và LinkedIn không có văn phòng hay đối tác tại Việt Nam nên doanh nghiệp Việt sử dụng LinkedIn gặp khó khăn khi đăng ký tài khoản, chứng từ thanh toán chi phí cũng như yêu cầu hỗ trợ dịch vụ và tư vấn trực tiếp từ hãng. Hạn chế này đã không còn khi Tổng công ty Công nghệ và Giải pháp CMC (CMC TS) đã chính thức trở thành đối tác đầu tiên của LinkedIn tại Việt Nam.

Ông Đỗ Hoàng Hải – Giám đốc Trung tâm Giải pháp doanh nghiệp, CMC TS chia sẻ: “Khi trở thành đối tác đầu tiên của LinkedIn tại Việt Nam, CMC TS sẽ hợp tác với LinkedIn để phát triển giải pháp toàn diện về kết nối tuyển dụng và quản lý nhân sự. Giải pháp này không chỉ giúp doanh nghiệp tối ưu nguồn lực về chi phí, thời gian, công sức khi tuyển dụng, mà còn là cầu nối hiệu quả giúp doanh nghiệp và ứng viên tìm được đúng người, đúng việc”.

CMC TS hiện là một trong những doanh nghiệp dẫn đầu trong việc cung cấp các giải pháp, dịch vụ tổng thể về CNTT, tư vấn và triển khai các giải pháp chuyển đổi sốcho bộ ban ngành chính phủ, tổ chức tài chính và doanh nghiệp; cung cấp các giải pháp phần mềm, điện toán đám mây, dịch vụ dữ liệu và các dịch vụ an toàn thông tin, bảo mật.

Cũng theo ông Đỗ Hoàng Hải, đội ngũ CMC TS là những chuyên gia thấu hiểu thị trường nhân sự tại Việt Nam, hỗ trợ tư vấn, đào tạo về các giải pháp tuyển dụng của LinkedIn để doanh nghiệp tận dụng tối đa các tính năng.Những vấn đề về xử lý sự cố phát sinh hay chứng từ thanh toán chi phí dịch vụ cũng được giải quyết nhanh chóng.

Ông Đỗ Hoàng Hải – Giám đốc Trung tâm Giải pháp doanh nghiệp, CMC TS chia sẻ tại một hội thảo do CMC TS và LinkedIn phối hợp tổ chức tại Hà Nội.

LinkedIn hiện là nền tảng tuyển dụng sở hữu dữ liệu ứng viên lớn nhất thế giới với 630 triệu thành viên trong đó có 30 triệu doanh nghiệp tham gia và 20 triệu công việc được cập nhật thường xuyên.

Robert - Giám đốc khu vực Linkedin.

Ông Rohit Kalsy – Giám đốc phụ trách Kinh doanh của LinkedIn phụ trách thị trường Việt Nam, Malaysia và Indonesia cho biết: “Điều làm Linkedin khác biệt với những nền tảng tuyển dụng khác là Linkedin sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) và tự động hoá để xử lý, phân loại dữ liệu dựa trên hồ sơ và hành vi của ứng viên.”

LinkedIn hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp, giới thiệu những sản phẩm dịch vụ mới nhằm tạo dựng uy tín với đối tác, khách hàng đồng thời có thể quảng cáo cơ hội công việc để thu hút ứng viên phù hợp. LinkedIn cũng là mạng xã hội được nhiều ứng viên cao cấp chọn để xây dựng thương hiệu cá nhân. Trong số 660 triệu tài khoản trên LinkedIn, trên 30% số lượng ứng viên là chuyên gia, có bộ kỹ năng và chuyên môn phù hợp với nhu cầu tuyển dụng nhân sự chất lượng của doanh nghiệp.

Dựa vào công nghệ AI và tự động hoá, LinkedIn giúp ứng viên cá nhân hoá hồ sơ, kết nối và gợi ý công việc phù hợp với bộ kỹ năng, kinh nghiệm và nhu cầu của ứng viên đó. Đối với doanh nghiệp khi tuyển dụng nhân sự, công nghệ AI sẽ gợi ý thêm các kỹ năng tương đồng với bộ kỹ năng của ứng viên, từ đó giúp doanh nghiệp thu hẹp danh sách ứng viên tiềm năng, tiết kiệm thời gian tuyển dụng.

Doanh nghiệp phải làm mọi cách để nổi bật nhất giữa các nhà tuyển dụng khác nhằm thu hút ứng viên tiềm năng. Để làm được việc đó, doanh nghiệp cần tìm đúng kênh tuyển dụng phù hợp.Giải pháp kết nối tuyển dụng và quản lý nhân sự do LinkedIn và CMC TS cung cấp sẽ là lựa chọn tối ưu cho doanh nghiệp để giải quyết bài toán “tìm đúng người”, giúp doanh nghiệp có trải nghiệm hoàn toàn khác trong việc tuyển dụng, đồng thời tối ưu hoá chi phí và nguồn lực.

 Phương Dung