Dân CNTT Ấn Độ quay lưng với doanh nghiệp trong nước

Wipro là hãng phần mềm lớn thứ 3 Ấn Độ nhưng không có tên trong danh sách những doanh nghiệp được lựa chọn. Ảnh: Yahoo

ICTnews - Các doanh nghiệp Ấn đang phải gồng mình với cuộc chiến nhân tài vì nhân sự CNTT Ấn Độ ngày nay chỉ muốn đầu quân cho những hãng đa quốc gia.

Khoảng 3.000 nhân viên CNTT đến từ 33 hãng đã tham gia cuộc khảo sát do hãng nghiên cứu thị trường IDC India thực hiện, trong đó họ đã xếp hạng 20 ông chủ hàng đầu mà họ muốn đầu quân nhất.

Kết quả cho thấy các hãng nước ngoài có văn phòng tại Ấn Độ, như IBM, chiếm tới một nửa trong top 20, trong khi đó công ty CNTT lớn thứ 3 Ấn Độ là Wipro lại không lọt vào “bảng vàng” này.

Cuộc khảo sát được công bố trong tuần này là một tin xấu cho các hãng Ấn Độ đang phải cạnh tranh với toàn cầu để tuyển dụng và thu hút nhân tài giữa lúc đang thiếu hụt nhân viên giàu kỹ năng.

“Các ông chủ CNTT đa quốc gia như IBM, Capgemini, Sun Microsystems và CSC là niềm mơ ước của nhân viên Ấn Độ”, Pradeep Gupta, người của Cybermedia, hãng chịu trách nhiệm về khảo sát, nói.

Nhà sản xuất phần mềm lớn nhất Ấn Độ, Tata Consultancy, có 90.000 nhân viên, chiếm vị trí thứ nhất được các nhân viên ao ước đầu quân, sau đó là đối thủ trong nước HCL Infosystems. Tuy nhiên, hãng phần mềm thứ 2 của Ấn là Infosys lại nằm ở vị trí thứ 8. Trong khi đó, 7 công ty nước ngoài nằm gọn trong danh sách.

Các nhân viên đã liệt kê cơ hội phát triển nghề nghiệp, cân bằng giữa công việc-cuộc sống, văn hoá công ty, an ninh nghề nghiệp và công nghệ là những nhân tố hàng đầu mang lại cho họ sự thoả mãn trong công việc. Thu nhập được xếp thứ 7.

“Chúng tôi rất lo ngại với kết quả”, Pratik Kumar, Phó giám đốc nhân sự của Wipro, hãng có 72.000 nhân viên, nói. “Chúng tôi sẽ cố gắng hiểu những phản hồi này đồng thời có chính sách thích hợp”.

IBM, hãng không có trong bảng xếp hạng hồi năm ngoái, đã nghiễm nhiên ngồi vào chiếc ghế thứ 6 cùng với Capgemini, Pháp, nhờ thương hiệu mạnh và “tiêu chuẩn cao về quản trị”, đào tạo và phát triển.

Những hãng nước ngoài khác nằm trong danh sách này là iGate, Mỹ, (thứ 3), Synechron - hãng có trụ sở tại nhiều quốc gia như Mỹ, Anh...(thứ 6), Tavant Technologies - tavant.com (thứ 9) và Sun (Mỹ) (thứ 10).

Những công ty trong nước bao gồm RMSI (thứ 4), Hexaware (thứ 13), Cybage (thứ 17), AztecSoft (thứ 18), Aricent (19) và Geometric Software (20).

Các công ty CNTT Ấn Độ thường xuyên đối mặt với tình trạng khan hiếm nhân tài. Mức lương nhân sự cũng đã tăng 15-20%.

Dun and Bradstreet, hãng cung cấp thông tin tài chính đặt tại Mỹ, nói ngành công nghiệp CNTT Ấn sẽ bị thiếu 500.000 nhân viên giỏi vào năm 2009.

Các doanh nghiệp phải thu hút và giữ chân nhân tài bằng các “chiêu” tăng lương hàng năm 20%, du lịch nước ngoài, cung cấp quần áo trang phục, đồ tập thể dục trong nhà, phiếu ăn miễn phí ở nhà hàng.

Huyền Thương

Theo AFP