Theo nghiên cứu của Viện Quản trị Hoàng gia (CMI), 83% các quản lý trong lĩnh vực CNTT thường xuyên phải làm việc nhiều giờ hơn số giờ ghi trong hợp đồng lao động.

Tính trung bình, các quản lý CNTT làm việc dôi ra 1 giờ 18 phút so với giờ làm việc chính thức mỗi ngày. Tổng cộng họ phải làm việc thêm 40 ngày mỗi năm.

Hơn 50% những người tham gia khảo sát nói nền văn hóa làm việc nhiều giờ ở Anh ảnh hưởng đến năng suất, 42% nói làm nhiều khiến tinh thần làm việc bị giảm sút. 66% nói quỹ thời gian giải trí của họ bị thu hẹp. 58% nói làm việc nhiều khiến họ không có thời gian phát triển thêm các kỹ năng mới.

Làm việc thêm giờ không phải là sự lựa chọn của hầu hết các nhân viên CNTT. Chỉ ¼ nói họ thích làm việc thêm giờ, trong khi 49% nói họ buộc phải làm thêm giờ để đáp ứng hạn nộp sản phẩm hoặc để giải quyết khối lượng công việc quá nhiều.

Nghiên cứu cho thấy phụ nữ tốt hơn trong việc kiểm soát công việc. Chỉ 16% phụ nữ làm việc hơn 48 giờ/tuần, con số này với nam giới là 35%.

Jo Causon, giám đốc marketing của CMI, cho biết các tổ chức đang bị thúc ép phải “tận dụng” nhân viên nhiều hơn nữa, song điều này chỉ gây ra những khó khăn về lâu dài mà thôi.

V.N

Theo Silicon