Dell mời nhân viên nghỉ phép để giảm chi phí
Đơn kiện đã chính thức được gửi lên tòa án sau khi Dell chính thức tuyên bố sa thải khoảng 8.800 nhân viên trên toàn cầu. Theo các nguyên đơn, hãng máy tính này đã cố tình nhắm vào những nhân viên nữ và những người có độ tuổi trên 40. Không chỉ có vậy, trong đơn kiện, Dell còn bị cáo buộc đã cố tình trả lương cho các lao động nữ thấp hơn mặc dù công việc của họ không khác gì các đồng nghiệp nam giới và không chịu cất nhắc nhân viên nữ vào các vị trí quản lý. “Rõ ràng là đã có sự cố tình gạt các nhân viên nữ ra khỏi bảng danh sách 14 lãnh đạo cao cấp nhất của hãng”, đơn kiện có đoạn viết.
Theo thống kê của các chuyên gia nhân sự, sau đợt sa thải này, có đến 80% các vị trí chủ chốt trong hãng sẽ do các nhân viên nam giới đảm trách. “Các nguyên đơn yêu cầu Dell bồi thường 500 triệu USD cho toàn bộ những nữ nhân viên quản lý cao cấp hiện nay và cả trước kia, cùng với những thiệt hại mà các nhân viên cao tuổi đã phải gánh chịu sau đợt sa thải trong năm 2007 và 2008”, thông cáo của hãng luật Sanford Wittels & Heisler – đại diện cho các nữ nhân viên của Dell nói, “Các con số đã không nói dối. Khi nào Dell công bố các bảng lương, các kế hoạch cất nhắc, sa thải… sự thật sẽ được phơi bày và các thân chủ của chúng tôi sẽ chiến thắng”.
Theo Reuters
.svg){kind=icon}
