EDS mời 12.000 nhân viên về hưu non

ICTnews - Hãng công nghệ Mỹ EDS đã đề nghị chương trình nghỉ hưu sớm với 12.000 nhân viên ở Mỹ, số tiền bồi thường dự tính từ 70-130 triệu USD.

EDS, công ty xếp thứ hai về doanh thu sau IBM trong danh sách các công ty công nghệ Mỹ, đang củng cố lợi nhuận bằng cách cắt giảm nhân viên, gồm cả 5.000 việc làm trong năm ngoái. Trong năm ngoái, công ty cũng kiếm được hợp đồng trị giá 3,9 tỷ USD với Hải quân Mỹ.

“Đây là một sáng kiến trong kế hoạch sắp tới của EDS để cải thiện cơ cấu chi phí và năng lực cạnh tranh của chúng tôi”, một người phát ngôn của công ty nói về kế hoạch mới.

EDS có 136 nghìn nhân viên trên toàn cầu và 50.000 nhân viên tại Mỹ. Quy mô của công ty cuối cùng có thể hoặc lớn hơn hoặc nhỏ hơn công ty dự đoán vì nó còn phụ thuộc vào số nhân viên chấp thuận lời đề nghị về hưu sớm.

Công ty đã thông báo đề nghị này tới nhân viên vào ngày 11/9 sau khi hội đồng giám đốc chấp thuận vào ngày 7/9. Theo tài liệu công ty đệ trình Uỷ ban Chứng khoán Mỹ, các nhân viên có thể cân nhắc chấp nhận lời đề nghị cho đến ngày 30/10.

EDS dự kiến sẽ ‘tặng’ cho những nhân viên đủ điều kiện về hưu non một khoản lợi nhuận “được nâng cấp” tương đương 5 lần khoản trợ cấp cho người nghỉ hưu bình thường, chưa kể các khoản tiền phúc lợi khác.

Anh Đào

Theo Reuters