foxconn.jpg
Các công nhân đang làm việc tại một nhà máy của Foxconn. Ảnh: Gizmodo

>> Chuyện dài kỳ về đế chế Foxconn

>> Ác mộng tự tử ở Foxconn lại tiếp diễn

>>Vén màn cuộc sống địa ngục ở nhà máy Foxconn

Trang tin công nghệ The Register của Anh cho biết một nghiên cứu về hãng Foxconn của Đài Loan, công ty đứng sau những thiết bị điện tử nổi tiếng từ điện thoại thông minh iPhone đến máy chơi game Wii, sắp sửa được công bố. Nghiên cứu này sẽ tiết lộ việc Foxconn liên quan đến hàng loạt vụ lạm dụng nhân công, trừng phạt khắc nghiệt, vi phạm quy tắc lao động và điều kiện làm việc thiếu an toàn.

Nghiên cứu đã được 60 sinh viên và giáo viên đến từ 20 trường đại học ở Trung Quốc, Hong Kong và Đài Loan tiến hành. Ngoài ra còn có 14 nhà điều tra có thẩm quyền được vào trong công ty và chính họ đã trải nghiệm “cuộc sống phía sau Foxconn”.

Hiện nay Foxconn là tên tuổi đứng đằng sau các sản phẩm công nghệ nổi tiếng của Intel, Nokia, Dell, HP, Apple, Sony, Microsoft, Nintendo và nhiều hãng khác.

Cuộc nghiên cứu nhắm thẳng vào việc danh tiếng của Foxconn đang bị ám ảnh là một công xưởng “gớm ghiếc” có số công nhân tự tử gia tăng, những hành vi cư xử thô bạo và việc công nhân phải phơi trần với các loại chất hóa học độc hại.

The Register trích nguồn thông tin từ báo Global Times có trụ sở tại Bắc Kinh, nói rằng 16,4% công nhân của Foxconn là nạn nhân của “một số kiểu bạo lực thể xác” – điều này được thể hiện trong một video gần đây về cảnh các công nhân bị bảo vệ Foxconn đánh đập.

Trên 38% công nhân nói họ cuộc sống riêng tư của họ bị xâm phạm. Có tới 54,6% công nhân nói họ “căm phẫn với kiểu quản lý” của công ty.

Tháng Sáu vừa qua, sau khi xảy ra nhiều vụ tự tử của nhân công, Foxconn công bố sẽ tăng 30% lương cho nhân công. Tuy nhiên, cuộc khảo sát lại cho thấy mức tăng chỉ đạt 9,1%, và công nhân “vẫn thiếu rất nhiều quyền lợi như trợ cấp, thưởng, và nhiều thứ khác”.

Công nhân thực tập là đối tượng bị lạm dụng nhiều nhất. Global Times cho biết công nhân thực tập chỉ được phép làm việc 8 giờ mỗi ngày, nhưng tại một số nhà máy, họ phải làm ca 10 giờ, thậm chí phải làm ca đêm.

Không ký hợp đồng lao động với công nhân thực tập, Foxconn không trả những chi phí “phúc lợi xã hội” cho họ. Nghĩa là, nếu họ bị thương khi đang làm việc, “vì thiếu tập trung”, họ sẽ phải tự thanh toán các khoản thuốc men.

Trung Quốc quy định phải khám sức khỏe định kỳ cho những công nhân phải tiếp xúc với các kim loại độc hại dùng trong việc sản xuất hàng điện tử. Tuy nhiên, một nhân công của Foxconn nói với các nhà điều tra rằng trong suốt 16 năm làm việc ở đây, anh chỉ mới được “hỗ trợ y tế” 2 lần.

Global Times còn trích lời bản báo cáo chưa được công bố rằng: “Hệ thống lao động của Foxconn phản ánh tình trạng nhân công phải làm việc quá tải với cường độ cao, lương thấp, bị đối xử bạo lực”.

Trong khi đó, theo Báo cáo Trách nhiệm Môi trường và Xã hội Doanh nghiệp của Foxconn, James Lee, chủ tịch ủy ban lập báo cáo, công bố rằng “niềm tin cốt lõi của Foxconn” là “những công nhân hạnh phúc, mạnh khỏe… là tài sản vô giá của Công ty”.

Báo cáo cũng viết “Foxconn nuôi dưỡng môi trường làm việc hăng hái, tích cực, công bằng cho các công nhân”, trong đó còn trích lời những công nhân nữ trẻ rằng “Mặc dù chúng tôi làm việc xa nhà, nhưng Công ty đã mang lại bầu không khí khiến chúng tôi cảm thấy như đang ở trong một gia đình lớn hạnh phúc”.

Theo The Register, Global Times