 |
| Ảnh: Reuters |
Foxconn – nhà sản xuất điện tử Đài Loan từng nổi tiếng toàn thế giới khi có tới 18 nhân công cố tự tử chỉ trong khoảng thời gian từ tháng 1 đến tháng 11/2010. Để chống đỡ làn sóng tự tử này, công ty đã tăng lương, lắp đặt các lưới bảo vệ phòng khi có người nhảy xuống tìm tới cái chết, và yêu cầu gần 1,2 triệu công nhân kí tên vào cam kết không tự tử. Tuy nhiên, rất khó để kiểm soát được tất cả mọi người. Mặc dù số vụ tự tử có giảm, hiện tượng này vẫn chưa chấm dứt hoàn toàn.
Các công nhân của Foxconn thường phải làm việc nhiều giờ liền trong môi trường chật chội để lắp ráp các linh kiện cho sản phẩm của Apple. Vào cuối tháng 5, một công nhân 20 tuổi không rõ danh tính đã gieo mình xuống một tòa nhà và là ca tự tử thứ 2 trong năm 2011.
Hãng sản xuất linh kiện lớn nhất thế giới đã tìm ra một phương pháp ngăn chặn nỗ lực tự tử khác: thay thế hoàn toàn người lao động. Trong vòng 3 năm tới, nhà máy có kế hoạch đưa vào ít nhất 1 triệu robot (người máy) để cải thiện năng suất làm việc và cắt giảm chi phí nhân công. Những robot này được sử dụng để làm những công việc thường xuyên và đơn giản như: hàn, phun, lắp ráp. Những công việc này đang được thực hiện bởi người lao động, Terry Gou, sáng lập và điều hành Foxconn, trao đổi với Times of India.
Hiện tại, Foxconn đang sử dụng khoảng 10.000 robot, mỗi robot tương ứng khoảng 120 công nhân. Năm tới, con số này sẽ tăng khoảng 300.000 (mỗi robot bằng 4 lao động). Tuy nhiên, tin xấu tới các công nhân là những robot này sẽ nhanh chóng tiếp quản công việc của họ, hãng thông tấn Tân hoa xã dẫn lời của Gou.
Theo TheAtlantic
.svg){kind=icon}
