FPT.jpg
Năm 2012, công ty FPT Telecom sẽ mở thêm 8 chi nhánh ở các tỉnh, thành phố. Ảnh: Internet

Từ tháng 2/2012, Công ty CP Viễn thông FPT (FPT Telecom) áp dụng công thức tính lương và hoa hồng bán hàng mới cho cộng tác viên và nhân viên kinh doanh chính thức của công ty trên toàn quốc.

Theo đó, với việc điều chỉnh lương và hoa hồng, thu nhập của nhân viên kinh doanh sẽ được tăng lên khoảng 30% khi hoàn thành và vượt mức năng suất lao động tối thiểu. Tuy nhiên, song song với việc điều chỉnh lương, FPT Telecom cũng đưa ra các mức phạt khi nhân viên kinh doanh để thuê bao rời mạng trong 6 tháng.

Ban Điều hành FPT Telecom cho biết, mục đích của việc thay đổi công thức tính lương này nhằm tăng thu nhập cho nhân viên kinh doanh, tăng sự gắn kết và trách nhiệm của họ trong việc cung cấp đúng dịch vụ khách hàng cần.

Năm 2012, công ty FPT Telecom dự kiến tăng từ 2.800 lên 3.500 người, trong đó phần lớn là nhân viên kinh doanh. Ngoài ra, mục tiêu của FPT Telecom trong năm nay sẽ thêm mới khoảng 300 nghìn thuê bao ADSL và mở thêm 8 chi nhánh ở các tỉnh, thành phố. Nếu kế hoạch được thực thi đúng hạn, thì đến hết năm nay, FPT Telecom sẽ có mặt tại 44 trên tổng số 63 tỉnh, thành của cả nước.