Trong khi lương cơ bản của ông vẫn không thay đổi nhiều lắm ở mức khoảng 1,3 triệu thì tổng giá trị cổ phiếu và các khoản tiền thưởng tăng từ 4,1 triệu lên 6,4 triệu USD trong năm 2006.
Ông Zafirovski không nhận được khoản tiền thưởng nào trong suốt năm tương tự như năm 2006. Tuy nhiên, ông cho biết ông lại nhận được tiền thưởng ngoài cổ phần và các khoản thù lao khác.
Cổ phiếu của Nortel đã giảm từ 35,10 đôla Canada (khoảng 35 USD xuống còn 8,48 đôla Canada (khoảng 8 USD) trong suốt 12 tháng vừa qua trên sàn giao dịch chứng khoán Toronto, giảm 76%.
Công ty này tiếp tục đương đầu với nhu cầu về thiết bị điện thoại do công ty sản xuất đang bị sụt giảm, đồng thời ra sức cạnh tranh với các đối thủ chi phí thấp của châu Á và một môi trường kinh tế không chắc chắn.
Đầu tuần này, công ty đã tuyên bố thiệt hại 844 triệu USD trong quý bốn, phần lớn là do khoản chi phí 1,1 tỷ USD liên quan đến sự thay đổi trong hồ sơ thuế tại Canada của mình.
Cùng với khoản thiệt hại trên, công ty này đã thông báo sẽ cắt giảm 2.100 nhân công, phần lớn là ở Bắc Mỹ và khoảng 1.000 nhân công ở các khu chi phí thấp như Trung Quốc và Ấn Độ. Đến cuối năm 2006, công ty này còn lại 32.550 nhân viên.
Bích Ngọc
Theo Cnet
.svg){kind=icon}
