“Tối hậu thư” để người giúp việc (osin) trở lại làm việc sau kỳ nghỉ tết dài cũng đã tới, hiện nhiều gia đình ở Hà Nội khốn khổ vì vắng bóng osin.
 |
| Không dễ để tìm được người giúp việc như chị Lụa (trái) ở một gia đình trên đường La Thành với mức lương 2 triệu đồng - Ảnh Ngọc Thắng - Báo Thanh Niên |
Tưởng rằng lương thưởng hậu hĩnh sẽ giữ được người giúp việc, sau tết, chị Thu Phương (ở đường Vũ Trọng Phụng, quận Thanh Xuân) vẫn canh cánh nỗi lo mang tên... osin.
Trong tâm trạng rối bời, chị Thu Phương tâm sự: “Còn khoảng 10 ngày nữa mình “nằm ổ” rồi vậy mà bác giúp việc “lặn không sủi tăm”, bõ công trước tết mình đã phải trả 2,2 triệu đồng/tháng, kèm theo tiền thưởng và túi quà to đùng mang về. Mình muốn giữ người cũ vì họ đã biết việc, quen nếp sinh hoạt, giờ tuyển người mới lại phải đào tạo lại từ đầu”.
Theo bà Nguyễn Ngọc Trinh, Phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm thanh niên Hà Nội, năm nào cũng vậy sau kỳ nghỉ tết đã trở thành mùa “nhảy” việc của osin. Mỗi ngày, trung tâm nhận được hàng trăm cú điện thoại tìm người giúp việc, đấy là chưa kể những người đến đăng ký trực tiếp nên trung tâm luôn trong tình trạng cung không đủ cầu.
Tại Công ty giúp việc Phú Tín (đường Đê La Thành, quận Đống Đa) chiều 26.1, một nhân viên ở đây cho hay: “Thời điểm này đang trong giai đoạn nóng bỏng, muốn tìm người giúp việc phải xếp hàng đăng ký, nếu không nhanh chân sẽ mất cơ hội”.
Cũng theo lời cô nhân viên, đầu giờ sáng có 4 lao động, chỉ chưa đầy nửa giờ đã có người đến lấy ngay. “Chị chịu khó chờ đến sau rằm, mà phải trả 2 triệu đồng/tháng, người ta mới chịu đi” - cô nhân viên nhắn nhủ.
Từng nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cung ứng, giới thiệu việc làm, bà Trinh đúc kết: “Có hàng trăm lý do người giúp việc đưa ra viện cớ từ chối gia chủ đi làm sớm, nhưng thực chất là nghe ngóng tình hình xem chỗ nào lương cao hơn để “nhảy” việc. Người già thì kêu chồng ốm, con ốm; trẻ thì bảo, bố mẹ bắt ở nhà lấy chồng, rồi thì đi làm công nhân...”.
Tâm lý thích thì làm, không thích thì bỏ khiến tuần suất osin “nhảy” việc những năm gần đây ngày càng tăng. Do thấy đây là dịch vụ béo bở, rất nhiều trung tâm làm ăn theo kiểu chụp giựt quay vòng người giúp việc bằng cách xúi người giúp việc bỏ nơi này sang nơi khác.
Bà Nguyễn Ngọc Trinh cho rằng, mức lương hiện tại 1,8-2 triệu đồng/tháng đã tăng gấp đôi so với cùng kỳ năm ngoái. “Theo đà tăng giá cả của thị trường, mức lương giúp việc hiện tại là hợp lý. Mức giá 2,5-3 triệu đồng/tháng chỉ là giá ảo do một số trung tâm và người giúp việc tự ý đẩy lên” - bà Trinh nói.
Trải qua bao nhiêu đời giúp việc, chị Quỳnh Anh (khu đô thị Linh Đàm) rút ra bài học: “Không nên lệ thuộc quá nhiều vào người giúp việc. Hiện có nhiều trường tư thục nhận trông trẻ dưới 2 tuổi, nếu vừa yên tâm, không sợ lo tăng giá và không muốn stress vì người giúp việc”.
(Theo Hải Bình - Báo Thanh Niên)
| Từ khi trào lưu thuê người giúp việc
(thường gọi là ôsin) ra đời, không thể phủ nhận lĩnh vực lao động
này đã giúp ích rất nhiều cho các gia đình ở thành thị. Nhưng bên
cạnh đó, những rắc rối do người giúp việc mang lại cũng không nhỏ.
Và không chỉ dịp Tết, mà dường như tất cả các ngày trong năm, nhiều
gia đình đã phải đau đầu trong cảnh tìm kiếm, thay đổi, nài nỉ, quản
lý người giúp việc. Bạn có những câu chuyện, những bức xúc hoặc sẻ chia liên quan đến người giúp việc trong gia đình, hãy gửi cho chúng tôi để cùng những bạn đọc khác của VietNamNet tìm ra giải pháp tốt nhất. Các bài viết, ý kiến xin gửi về hộp thư: banxahoi@vietnamnet.vn. |
.svg){kind=icon}
