Sáng lập viên cần gì từ người đồng khởi nghiệp

Trước tiên, sáng lập viên cần hiểu rõ mình muốn gì, rồi lên một danh sách các kỹ năng, kiến thức, kinh nghiệm của người đồng khởi nghiệp. Sau đó, cần xác định rõ vai trò cũng như trách nhiệm của người đồng khởi nghiệp trong việc đưa dự án phát triển.

Một khi vai trò đã được định hình, sáng lập viên sẽ tìm những người phù hợp nhất với những tiêu chí đã đề ra. Những yếu tố cơ bản tạo nên một người đồng khởi nghiệp lý tưởng có thể là: kinh nghiệm khởi nghiệp, kiến thức về thị trường, huy động vốn, giao tiếp tốt, năng động, lạc quan v.v…

Tìm đồng khởi nghiệp ở đâu

Sau khi hiểu rõ những gì cần ở người bạn đồng khởi nghiệp, sáng lập viên sẽ bắt tay vào việc đi tìm. Những nơi có thể bắt đầu tìm kiếm là các mối quan hệ xã hội, quan hệ trong ngành liên quan với dự án và doanh nghiệp. Từ đó, lên danh sách các ứng cứ viên sáng giá nhất.

Trong trường hợp không thể tìm thấy ai trong mối quan hệ xã hội của mình, khởi nghiệp viên có thể nhờ đến những mối quan hệ xã hội từ những người bạn hoặc những người có uy tín, họ sẽ giúp đỡ trong việc tìm kiếm hoặc chí ít cũng đưa ra những lời tư vấn có giá trị.

Nếu những cách trên vẫn chưa đem lại hiệu quả, bắt buộc khởi nghiệp viên phải tìm trên những kênh khác nhau. Có thể là website, diễn đàn, mạng xã hội có chứa thông tin của những người khởi ngiệp trong cùng lĩnh vực như Startup Weekend, TechCofounder, các cuộc thi khởi nghiệp hoặc các nhóm/hội trên Facebook, chẳng hạn như group Launch tại Việt Nam.

Phương pháp cuối cùng mà khởi nghiệp viên có thể áp dụng nhằm tìm được người đồng khởi nghiệp phù hợp là nhờ đến những website, mạng xã hội tuyển dụng, có thể kể đến một vài cái tên như: Vietnamworks, Careerbuilder, Jobstreet, ITviec v.v. . Đó là kênh có thể đăng tin tuyển dụng, liệt kê chi tiết những yêu cầu cần có nhằm tìm được người phù hợp. Sau đó, tiếp xúc, trao đổi trực tiếp với họ để đưa ra được quyết định cuối cùng.