luật lao động

tin tức về luật lao động mới nhất

Đề xuất giờ làm việc: Bộ LĐ-TB&XH thay đổi vào giờ chóticon
Thời sự17/05/20190

Đề xuất giờ làm việc: Bộ LĐ-TB&XH thay đổi vào giờ chót

Bộ LĐ-TB&XH đã có điều chỉnh về đề xuất liên quan tới giờ làm việc trong cả nước được ghi tại phiên bản mới về dự thảo tờ trình sửa đổi luật Lao động 2012.

 
Đột ngột nghỉ việc, người lao động có vi phạm pháp luật?icon

Đột ngột nghỉ việc, người lao động có vi phạm pháp luật?

Hồi âm
13/04/2019

Trong thời gian nghỉ không lương ở công ty A, tôi đã xin được việc làm mới tại công ty B. Vậy tôi làm đơn xin nghỉ việc trước 45 ngày ở công ty A để làm ở công ty B thì có vi phạm luật lao động không?

Công ty đòi phạt tiền khi người lao động làm mất đồ bảo hộicon

Công ty đòi phạt tiền khi người lao động làm mất đồ bảo hộ

Hồi âm
13/03/2019

Tôi làm việc trong một công ty tư nhân, tại đây mỗi người được cấp một số dụng cụ, đồ bảo hộ.

Dịp người lao động nghỉ việc riêng nhưng vẫn được hưởng lươngicon

Dịp người lao động nghỉ việc riêng nhưng vẫn được hưởng lương

Hồi âm
07/01/2019

Người lao động cần biết về quy định ngày nghỉ việc riêng nhưng vẫn hưởng nguyên lương trong năm 2019

Bị nợ lương, người lao động nên làm gì?icon

Bị nợ lương, người lao động nên làm gì?

Hồi âm
04/01/2019

Công ty em chậm trả lương cho người lao động 3 tháng, hiện tại em vẫn chưa nhận được lương tháng. Em nên làm gì để được nhận lương đúng thời hạn?

Bức xúc vì làm thêm giờ nhưng không được tính lươngicon

Bức xúc vì làm thêm giờ nhưng không được tính lương

Hồi âm
06/10/2018

Chúng tôi thường xuyên bị ép phải ở lại làm thêm giờ, ít nhất là 1 tiếng, có hôm tận 10 giờ tối mới được về đến nhà mà không được tính tiền làm thêm giờ.

Người lao động bất ngờ bị ép làm công nhânicon

Người lao động bất ngờ bị ép làm công nhân

Hồi âm
20/04/2018

Phó phòng quản lý của tôi yêu cầu tôi chuyển xuống làm công nhân trong khi hợp đồng tôi ký là nhân viên quản lý chất lượng, đến hết tháng 4/2018 mới hết hạn.

Những chính sách bảo vệ Lao động nữicon

Những chính sách bảo vệ Lao động nữ

Hồi âm
29/03/2018

Nhà nước ra nhiều chính sách đối với lao động nữ nhằm bảo đảm nguyên tắc bình đẳng giới, nhằm bảo vệ lao động nữ.

Doanh nghiệp bị phạt khi không đăng ký nội quy lao độngicon

Doanh nghiệp bị phạt khi không đăng ký nội quy lao động

Hồi âm
14/03/2018

Tôi nghe nói nếu sử dụng trên 10 người lao động trong cơ sở thì phải đăng ký nội quy lao động, nếu không sẽ bị phạt. Vậy nếu không đăng ký nội quy lao động thì tôi sẽ bị phạt thế nào?

Đóng bảo hiểm gián đoạn 10 năm có được hưởng lương hưu?icon

Đóng bảo hiểm gián đoạn 10 năm có được hưởng lương hưu?

Hồi âm
28/01/2018

Cô ấy ngừng đóng bảo hiểm 10 năm, đến năm 2027 mới tiếp tục đóng để đủ 20 năm và đủ tuổi nghỉ hưu thì pháp luật có cho phép không?

Làm cả năm, người lao động được thưởng.. 10 cái bánh chưngicon

Làm cả năm, người lao động được thưởng.. 10 cái bánh chưng

Hồi âm
27/12/2017

Sắp tới Tết Nguyên đán, công ty tuyên bố làm ăn thua lỗ, công nhân sẽ không có thưởng Tết, chỉ hỗ trợ 10 chiếc bánh chưng/người.

Nhân viên thu ngân làm mất tiền, bồi thường thế nào mới đúng?icon

Nhân viên thu ngân làm mất tiền, bồi thường thế nào mới đúng?

Hồi âm
26/12/2017

Người quản lý không kiểm tra camera cũng như báo công an điều tra mà yêu cầu tôi cùng một người nhân viên thu ngân ca tối bồi thường, chịu mỗi người một nửa.

Công ty phá sản, lao động nữ sợ mất trợ cấpicon

Công ty phá sản, lao động nữ sợ mất trợ cấp

Hồi âm
19/12/2017

Em làm việc cho một công ty dệt kim từ tháng 10/2012 đến nay. Ngày 17/11/2017 công ty tuyên bố phá sản. Lúc này, công nhân trong công ty phát hiện ra công ty vẫn trừ tiền bảo hiểm nhưng chỉ đóng đến hết năm 2015 cho chúng em

Từ 1/1/2018, phạt tù đến 3 năm nếu sa thải lao động trái pháp luậticon

Từ 1/1/2018, phạt tù đến 3 năm nếu sa thải lao động trái pháp luật

Thị trường
25/10/2017
Theo nội dung được quy định Bộ luật Hình sự 2015 (được sửa đổi, bổ sung năm 2017) và sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2018, người sử dụng lao động sẽ phạt tù đến 3 năm nếu sa thải lao động trái pháp luật.
Nghỉ việc trước khi sinh có được nhận trợ cấp thai sản?icon

Nghỉ việc trước khi sinh có được nhận trợ cấp thai sản?

Hồi âm
01/10/2017
Hiện tại tôi đang mang thai được 1 tháng, nhưng do công ty gặp khó khăn, bàn giao công việc cho tôi quá nhiều và không hợp lý nên tôi muốn làm đơn xin nghỉ việc.
Ký hợp đồng một đằng, công ty bắt làm việc một nẻoicon

Ký hợp đồng một đằng, công ty bắt làm việc một nẻo

Bạn đọc
23/07/2017
Nay vừa kí hợp đồng mới xong, công ty yêu cầu tôi chuyển sang bộ phận chăm sóc khách hàng với mức lương thấp hơn
Đang nuôi con nhỏ, lao động nữ bức xúc vì bị đuổi việcicon

Đang nuôi con nhỏ, lao động nữ bức xúc vì bị đuổi việc

Hồi âm
07/07/2017
Tôi đang nuôi con nhỏ dưới 6 tháng tuổi và nghỉ theo chế độ thai sản thì bị công ty thông báo cho thôi việc, lí do tôi không đảm bảo tiến độ công việc được giao 
Bảo hiểm xã hội bị gián đoạn, tôi nên làm thế nào?icon

Bảo hiểm xã hội bị gián đoạn, tôi nên làm thế nào?

Hồi âm
21/06/2017
Tôi làm trong một công ty và tham gia đóng BHXH từ năm 2008. Do công ty khó khăn nên chỉ đóng được đến tháng 11/2011, trong khi tiền vẫn trừ người lao động đến hết năm 2016.