Hội nghị triển khai kế hoạch năm 2014 của Công đoàn Bưu điện Việt Nam (CĐBĐVN) vừa được tổ chức tại Hà Nội ngày 9/1/2014. Tại hội nghị, ông Trần Mạnh Hùng - TGĐ Tập đoàn VNPT khẳng định, trong năm 2013, các hoạt động của CĐBĐVN đã góp phần quan trọng cùng toàn Tập đoàn hoàn thành các nhiệm vụ chính trị đã đề ra.

Năm vừa qua, Công đoàn đã triển khai nhiều phong trào thi đua thiết thực như: Đợt thi đua kỷ niệm 65 năm Bác Hồ ra lời kêu gọi thi đua ái quốc (11/6/1948 - 11/6/2013), đồng thời tiếp tục triển khai các phong trào “Sáng tạo VNPT”, “Nụ cười VNPT”, “Chất lượng VNPT”, “Thực hành tiết kiệm”, “Người VNPT sử dụng dịch vụ, sản phẩm VNPT”, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ cán bộ, viên chức lao động và đặc biệt là phong trào thi đua 120 ngày đêm phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2013.

Các phong trào thi đua do CĐBĐVN phát động đã giúp VNPT hoàn thành vượt mức những chỉ tiêu kế hoạch SX-KD năm 2013. Đơn cử như, theo thống kê, trong năm 2013 đã có gần 4.000 sáng kiến, đề tài được áp dụng, giá trị làm lợi lên tới hàng chục tỷ đồng.

Trong năm 2013, CĐBĐVN cũng tích cực tham gia quản lý, thực hiện quy chế dân chủ; chăm lo đời sống, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động. Cụ thể, điều kiện lao động của cán bộ công nhân viên VNPT đã được đảm bảo đúng quy định và ngày càng tốt hơn. Thu nhập bình quân của người lao động VNPT trong năm 2013 là 7,2 triệu đồng/người/tháng. Đồng thời, các chế độ chính sách như: hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y  tế, bảo hiểm thất nghiệp, khám sức khỏe định kỳ, tham quan nghỉ mát, đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ, trả lương, thưởng theo năng suất lao động, thực hiện dân chủ cơ sở… đều được đưa vào thỏa ước lao động tập thể và thực hiện đầy đủ.

Về định hướng hoạt động năm nay, Ban thường vụ CĐBĐVN cho biết, một trong hai mục tiêu của CĐBĐVN trong năm 2014 là cùng chuyên môn tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong tư duy và hành động của mỗi cán bộ, đoàn viên, người lao động; nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; vận động cán bộ, đoàn viên, người lao động nâng cao năng suất lao động, quyết tâm hoàn thành vượt mức 1% trở lên các chỉ tiêu kế hoạch SX-KD của VNPT, đảm bảo thu nhập cho người lao động tăng hơn 10% so với năm 2013.

Cùng với đó, CĐBĐVN sẽ tập trung để ổn định, đổi mới tổ chức Công đoàn cho phù hợp với Đề án tái cơ cấu VNPT sau khi được Chính phủ phê duyệt; đổi mới nội dung và phương thức hoạt động; nâng cao hiệu quả hoạt động của công đoàn cơ sở...

Để thực hiện 2 mục tiêu trên, Ban thường vụ CĐBĐVN đã đề ra 10 nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu sẽ được CĐBĐVN cùng các công đoàn cơ sở chú trọng triển khai. Theo Phó Chủ tịch thường trực CĐBĐVN Triệu Tiến Thắng, có 2 vấn đề công đoàn sẽ tập trung làm mạnh, đó là: động viên cán bộ, công nhân viên chức, người lao động tập trung hoàn thành nhiệm vụ; tuyên truyền để đội ngũ lao động VNPT nhận thức được sự thay đổi về cơ chế tính lương năm 2014, theo quy định mới của Nhà nước.

Phát biểu tại Hội nghị, Thứ trưởng Bộ TT&TT Trần Đức Lai đã chỉ rõ 3 điểm mạnh của CĐBĐVN trong năm 2013, bao gồm: tổ chức tốt công tác chính trị tư tưởng đối với cán bộ công nhân viên bằng các hình thức tuyên truyền, giáo dục, tạo được sự đoàn kết trong người lao động; thực hiện rất tốt quy chế dân chủ, có chính sách, chế độ rất chuyên biệt để chăm lo đời sống cho người lao động, tạo điều kiện cho người lao động phát huy năng lực của mình, gắn bó với ngành; chủ động phối hợp cùng chuyên môn tích cực tham gia các công tác xã hội, công tác an sinh xã hội, xóa đói giảm nghèo.

Thứ trưởng Trần Đức Lai đề nghị CĐBĐVN trong năm 2014 tiếp tục có những sáng kiến để tổ chức các phong trào thi đua nhằm giúp cho chuyên môn phấn đấu hoàn thành vượt mức nhiệm vụ chính trị, các chỉ tiêu SX-KD Nhà nước giao cho VNPT.