 |
Ảnh: NEC |
ICTnews -- Hãng điện tử Nhật Bản NEC và Fujitsu dự định tăng số lập trình viên ở Trung Quốc, Ấn Độ và các nước châu Á khác như Việt Nam lên đến hơn 10.000 trong 3 năm tới.
Tin này do nhật báo kinh tế Nikkei của Nhật tiết lộ hôm qua, thứ Bảy 14/07. Việc tuyển mộ quy mô lớn này, gồm NEC tăng nhân viên ở Trung Quốc lên đến 75% và Fujitsu tăng số kỹ sư của họ ở Ấn Độ gấp 3 lần, là nhằm lấp “lỗ hổng” thiếu lập trình viên ở Nhật Bản, Nikkei cho biết.
Các công ty công nghệ Nhật Bản đang tụt lại phía sau các đối thủ trong việc tấn công mạnh vào nguồn nhân lực tài năng dồi dào ở châu Á. Chẳng hạn, IBM đã tuyển được 53.000 kỹ sư ở Ấn Độ trong khi Accenture cũng đã có 30.000 lập trình viên.
Theo nhật báo Nikkei, NEC dự định tăng gấp đôi lập trình viên ngoài Nhật Bản đến hơn 10.000 người vào năm 2010. Trong số này, số nhân viên ở Trung Quốc tăng từ 4.000 đến 7.000 người, tăng gấp đôi số nhân viên ở Ấn Độ lên 2.000 người và tuyển thêm lập trình viên ở Philippines và Việt Nam.
Fujitsu dự định tăng gấp đôi nhân viên ở Trung Quốc, lên đến 2.000 người vào năm 2009, và gấp 3 số nhân viên ở Ấn Độ đến 10.000 người vào năm 2010.
Cả NEC và Fujitsu có kế hoạch tăng mạnh tuyển dụng mới để phát triển phần mềm cho điện thoại di động và sản phẩm điện tử trong khi tiếp tục phát triển thiết kế ở Nhật Bản. Nhật có khoảng một nửa triệu lập trình viên. Với việc các công ty gia tăng đầu tư vào công nghệ thông tin, đất nước này hiện bị cho là thiếu khoảng 150.000 lập trình viên, báo Nikkei viết.
Hiện cả NEC và Fujitsu chưa bình luận gì về tin này.
Hà Lan
Theo Reuters
.svg){kind=icon}
