Ảnh minh họa

Điển hình như bà Florence Seriki, tổng giám đốc điều hành tập đoàn máy tính Omatek, bà Ibukun Odusote, giám đốc CNTT của Bộ thông tin và truyền thông Liên bang và bà Mary Hassan Omowunmi, chuyên gia nghiên cứu của trung tâm quản lý công nghệ quốc gia NACETEM ở Ile-Ife phía tây Nigeria.

Bà Seriki nói rằng tại Trung Quốc, phụ nữ thường bắt đầu trở thành doanh nhân nhờ sản xuất các sản phẩm chuyên dụng được cả thế giới công nhận. Bà Seriki cũng khuyên phụ nữ Nigeria cần phải thành lập các câu lạc bộ địa phương và các tổ chức hợp tác để giúp tiếp cận nguồn vốn của ngân hàng, và bà cũng khuyến cáo các nữ doanh nhân tiềm năng đừng mong muốn kiếm tiền nhanh chóng bằng cách vi phạm các tiêu chuẩn sản phẩm. 

“Phụ nữ nên nắm cơ hội trong cuộc cách mạng CNTT đang diễn ra và hãy tự quảng bá chính mình”, bà tuyên bố.

Còn bà Odusote cho rằng để vận động phụ nữ Nigeria tham gia các công việc CNTT, cần xóa bỏ các tiêu chuẩn giới tính trước tuổi đến trường của bé gái. Bà cho biết nhận thức vai trò khác nhau giữa nam và nữ dựa vào giới tính được hình thành từ thời thơ ấu. Bà khuyến khích phụ nữ Nigeria hãy hành động một cách thông thái để trở thành những nhân viên ICT trẻ.

Bà Hassan Omowunmi, cho biết số phụ nữ làm việc trong ngành công nghệ vẫn còn khiêm tốn và đây là nguyên nhân chính của trình trạng phần đông dân số vẫn sống trong đói nghèo và vẫn chưa thu được lợi ích từ ICT.

Bà xót xa: “Phần lớn phụ nữ không có tiền mua, không truy cập vào các phương tiện truyền thông hiện đại và đang bị đẩy lùi xa hơn khỏi sự phát triển ICT và sự hội nhập vào xã hội thông tin”.

Bích Ngọc

Theo CIO