Những trường hợp công chức sẽ bị tạm đình chỉ công tác

Bộ Nội vụ đề xuất công chức bị tạm đình chỉ công tác khi cố tình trì hoãn, đùn đẩy, né tránh trách nhiệm, không thực hiện công việc thuộc thẩm quyền được giao.

Một trong những nội dung đáng chú ý trong dự thảo Nghị định Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 138/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và Nghị định số 06/2023 về kiểm định chất lượng đầu vào công chức vừa được Bộ Nội vụ trình Chính phủ là bổ sung Điều 68a về “Tạm đình chỉ công tác đối với công chức”.

Theo đó, công chức sẽ bị tạm đình chỉ công tác trong 5 trường hợp sau:

Thứ nhất là công chức có hành vi vi phạm về phẩm chất đạo đức, lối sống gây ảnh hưởng tiêu cực, bức xúc trong dư luận, ảnh hưởng xấu đến uy tín tổ chức, cá nhân.

Thứ 2 là công chức có hành vi nhũng nhiễu, tiêu cực, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức trong quá trình thực thi công vụ.

Thứ 3 là công chức cố tình trì hoãn, đùn đẩy, né tránh trách nhiệm, không thực hiện công việc thuộc thẩm quyền theo chức năng, nhiệm vụ được giao; đang bị xem xét, xử lý kỷ luật mà cố ý không thực hiện yêu cầu của cấp có thẩm quyền trong quá trình xem xét, xử lý vi phạm của bản thân hoặc lợi dụng chức vụ, quyền hạn, ảnh hưởng của mình, của người khác để tác động, gây khó khăn cho việc xem xét, xử lý.

Thứ 4 là công chức đã bị xử lý kỷ luật đảng và đang trong thời gian chờ xem xét, xử lý chức vụ chính quyền mà nếu tiếp tục công tác sẽ ảnh hưởng tiêu cực đến hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Thứ 5 là trường hợp có văn bản đề nghị tạm đình chỉ công tác của cơ quan thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, các cơ quan tiến hành tố tụng hoặc của cơ quan khác có thẩm quyền.

Thẩm quyền tạm đình chỉ công tác đối với công chức thực hiện theo quy định của cấp có thẩm quyền.

Dự thảo cũng quy định, thời hạn tạm đình chỉ công tác không quá 15 ngày; trường hợp phức tạp thì có thể kéo dài thời gian tạm đình chỉ nhưng không quá 15 ngày. Thời hạn tạm đình chỉ đối với trường hợp thứ 5 thực hiện theo đề nghị của cơ quan đề nghị.

Bên cạnh đó, dự thảo nghị định cũng quy định quy trình xem xét tạm đình chỉ công tác. Cụ thể, khi xác định có căn cứ tạm đình chỉ, trong thời hạn 2 ngày, bộ phận tham mưu về tổ chức cán bộ có trách nhiệm tiến hành xác minh ngày báo cáo, đề xuất cấp có thẩm quyền.

Chậm nhất sau 2 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đề xuất của bộ phận tham mưu về tổ chức cán bộ, người đứng đầu ra quyết định tạm đình chỉ công tác đối với công chức.

Trường hợp tạm đình chỉ công tác không đúng quy định hoặc khi có kết luận công chức không vi phạm, chậm nhất sau 3 ngày làm việc kể từ ngày có đủ cơ sở, người đứng đầu ra quyết định hủy bỏ quyết định tạm đình chỉ công tác đối với công chức, đồng thời báo cáo cấp có thẩm quyền quản lý công chức.

Thể chế hóa quy định của Bộ Chính trị

Bộ Nội vụ cho biết, nội dung này nhằm thể chế hóa Quy định số 148/2024 của Bộ Chính trị về thẩm quyền của người đứng đầu trong việc tạm đình chỉ công tác đối với cán bộ cấp dưới trong trường hợp cần thiết hoặc khi có dấu hiệu vi phạm nghiêm trọng quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

Theo đó, Bộ Nội vụ đã rà soát các quy định hiện hành về tạm đình chỉ chức vụ và đề xuất sửa đổi, bổ sung quy định về tạm đình chỉ tại dự thảo Nghị định.

Dự thảo Nghị định đã bổ sung Điều 68a quy định về tạm đình công tác đối với công chức trong trường hợp cần thiết (về thẩm quyền tạm đình chỉ, căn cứ tạm đình chỉ, thời hạn tạm đình chỉ, quy trình xem xét tạm đình chỉ).

Đồng thời, để đáp ứng với yêu cầu thực tiễn quản lý, điều hành, Bộ Nội vụ bổ sung quy định đối với các trường hợp khác không thuộc thẩm quyền tạm đình chỉ của Thủ tướng Chính phủ thì Thủ tướng có quyền yêu cầu cấp có thẩm quyền thực hiện việc tạm đình chỉ theo thẩm quyền (điểm a khoản 1 Điều 68a).

Đối với các trường hợp công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý quyết định hoặc phân cấp, ủy quyền việc quyết định tạm đình chỉ theo đúng quy định tại khoản 1 Điều 6 Quy định số 148.

Bộ Chính trị: Cán bộ né tránh trách nhiệm sẽ bị tạm đình chỉ công tác

Cán bộ có hành vi vi phạm về phẩm chất đạo đức, lối sống gây ảnh hưởng tiêu cực, bức xúc trong dư luận, ảnh hưởng xấu đến uy tín tổ chức, cá nhân; cán bộ cố tình trì hoãn, đùn đẩy, né tránh trách nhiệm sẽ bị tạm đình chỉ công tác.

Bộ Nội vụ đề xuất nhiều quy định mới về từ chức, miễn nhiệm công chức lãnh đạo

Bộ Nội vụ đề xuất nhiều quy định về từ chức, miễn nhiệm đối với công chức lãnh đạo, quản lý nhằm thống nhất với các quy định mới của Đảng và phù hợp với thực tiễn.

Những trường hợp công chức sẽ bị tạm đình chỉ công tác

Bộ Nội vụ đề xuất công chức bị tạm đình chỉ công tác khi cố tình trì hoãn, đùn đẩy, né tránh trách nhiệm, không thực hiện công việc thuộc thẩm quyền được giao.

Bộ Chính trị: Cán bộ né tránh trách nhiệm sẽ bị tạm đình chỉ công tác

Bộ Nội vụ đề xuất nhiều quy định mới về từ chức, miễn nhiệm công chức lãnh đạo

tạm đình chỉ công tác

công chức

Bộ Nội vụ

Tin nổi bật