Năm Rồng được dự đoán là sẽ có sự bùng nổ về tỷ lệ trẻ sơ sinh bởi nhiều người tin rằng những đứa trẻ sinh năm này sẽ gặp nhiều may mắn và có một cuộc sống tốt đẹp.

TIN BÀI KHÁC:

Một cô gái tại Thanh Đảo, Sơn Đông cầm biển xin việc với mức lương đề nghị là 5.000 NDT (794 USD)/tháng cho công việc hộ lý trong tháng. (Ảnh: China Daily)

Kết quả của sự bùng nổ này là nhu cầu về hộ lý trong tháng (yuesao), những người chịu trách nhiệm chăm sóc bà mẹ và em bé mới sinh trong một thời gian, đặc biệt là tháng đầu tiên sau khi sinh.

"Số người cần tìm tới yuesao đã tăng nhanh từ đầu năm"-Li Lin, một nhân viên truyền thông tại Công ty Chăm sóc và Giáo dục trẻ em cho biết.

"Thậm chí còn đặt trước yuesao cho tháng Chín tới"-cô nói thêm.

Được biết, hộ lý trong tháng sẽ phải làm nhiều việc hơn một bảo mẫu. Người này sẽ phải chịu trách nhiệm về chế độ ăn uống của sản phụ và đứa trẻ, phục hồi sức khỏe cho bà mẹ sau khi sinh cũng như chăm sóc về thể chất và tinh thần cho em bé.

"Một yuesao vừa là hộ lý vừa là người dạy dỗ bọn trẻ trong thời gian đầu kiêm chuyên gia về dinh dưỡng"-Cui Jingwen, giám đốc Công ty Chăm sóc và Giáo dục trẻ em nói.

Thành lập vào năm 2000, công ty hiện đã có nhiều chi nhánh tại hơn 40 thành phố khắp Trung Quốc, bao gồm Thượng Hải, Cáp Nhĩ Tân và Hohhot.

Trong số các khách hàng, có tới 10% là người nước ngoài sống ở Bắc Kinh và 20% trong số họ có con thứ hai.

Người Trung Quốc rất coi trọng việc có một người dày kinh nghiệm chăm sóc bà mẹ và em bé mới sinh khi còn trong tháng bởi vì điều này sẽ ảnh hưởng lớn tới sức khỏe về sau của cả hai.

Hầu hết các hộ lý trong tháng đều thuộc các trung tâm dịch vụ giúp việc nhưng không ký hợp đồng lao động chính thức. Chỉ có một số ít là nhân viên của những công ty kiểu này, đây cũng chính là nguyên nhân khiến tốc độ thay thế công nhân trong ngành công nghiệp tăng cao.

"Chúng tôi huấn luyện hơn 1.000 yuesao trong chương trình phát triển nhưng hiện tại chỉ có khoảng 200-300 người vẫn đang làm việc tại công ty của chúng tôi"-Cui nói.

Tiền công đóng vai trò chi phối chính tới tốc độ thay thế công nhân. Một vài người đã rời khỏi công ty cũ vì tìm được nơi trả cao hơn. Những người càng có kinh nghiệm thì nhảy việc càng nhiều.

Thù lao dành cho các hộ lý trong tháng cao bị đẩy lên cao bởi sự cạnh tranh khốc liệt giữa các trung tâm môi giới dịch vụ giúp việc trong bối cảnh nhu cầu về người chăm sóc trẻ em tăng nhanh.

Cụ thể, trung bình một hộ lý trong tháng được trả từ 3.500 NDT (555,56 USD) một tháng vào thời điểm năm 2007. Năm ngoái, giá này đã tăng gấp ba lần và dao động từ 6.000-9.000 NDT/tháng. Ngoài ra, có một vài người cũng có thể có thu nhập 10.000 NDT một tháng.

Tại trung tâm Giáo dục và Chăm sóc trẻ em, yuesao được phân thành ba cấp độ. Họ được trả từ 5.000-8.900 NDT/tháng, phụ thuộc vào chất lượng công việc và kinh nghiệm.

Nhiều người đã nhìn thấy tiềm năng thị trường và vẫn còn lạc quan về triển vọng của ngành công nghiệp này.

"Là một người thuộc thế hệ 8x, tôi nhận ra rằng đã tới lúc các bạn cùng trang lứa của mình cũng chuẩn bị lập gia đình và có con cái. Nhiều người trong số đó có nhu cầu thuê một hộ lý trong tháng tốt"-Yuan Weijia cho biết khi được hỏi về dự định mở một câu lạc Better Care Confinement để phục vụ cho khoảng 31 khách hàng tại Tongzhou, Bắc Kinh.

"Hiện chúng tôi có khoảng 80 khách hàng tiềm năng đã đặt hàng trước qua điện thoại. Những em bé sẽ chào đời vào khoảng giữa tháng Ba và tháng Chín"-Gao Ang, giám đốc câu lạc bộ Better Care Confinement cho biết.

Các công ty cung cấp dịch vụ chăm sóc sản phụ và em bé cũng phối hợp với các bệnh viện để thúc đẩy hoạt động của mình.

"Tôi cho rằng đây sẽ là một ngành công nghiệp phát triển và chúng tôi sẽ mở rộng dịch vụ của mình tại nhiều thành phố nữa trong tương lai"-Yuan khẳng định.

Sầm Hoa (Theo China Daily)