Tại sao sếp bị các coder xỏ mũi?

Tôi là dân designer (thiết kế) nhưng cũng làm việc với coder rồi nên cho rằng nhắc nhở của anh bạn có phải là lo xa quá không. Tất nhiên, chế độ đối xử, đãi ngộ đối với nhân viên tính theo mặt bằng chung rồi. Còn nịnh bợ... e rằng nhờn quá!

Nhưng đúng là thực tế, ở cương vị mới tôi biết bộ mặt khác của coder so với khi tôi còn là designer. Dù nói gì chăng nữa, nhóm viết code cũng là bộ phận chính của công ty bởi lẽ lấy được công việc về quả thật khó, song coder không làm được cũng coi như tự đập vỡ bát cơm. Coder được tôn lên làm trung tâm trong mắt mọi người và bản thân tôi đôi lúc, không, thực lòng mà nói, là thường xuyên nhượng bộ.

Mà không như thế không được. Đến hạn chót kết thúc dự án, coder giở quẻ thì chỉ có tôi là điêu đứng. Một đằng, khách hàng giục, dọa phạt. Về công ty cũng không dám nặng lời với coder vì găng quá, họ dở chứng bỏ ngang đấy. Thậm chí, còn đánh tiếng bỏ việc. Phải ở trong tình cảnh ấy mới hiểu nó khó khăn đến dường nào.

Song điều tôi biết rõ mười mươi mà phải ngậm đắng nuốt cay là coder “nẫng tay trên” khách hàng của công ty. Một dự án giữa công ty và khách hàng kết thúc chỉ dưới một góc độ nào đó. Coder cũng hoàn thành công việc chỉ có chừng mực rồi sau đó, họ trực tiếp liên hệ với khách hàng, tư vấn, “mở rộng” dự án.

Có lúc, không còn chịu nổi, tôi đã phải đánh bài ngửa: Anh nào còn chân trong chân ngoài thì xin mời đi khỏi đây! Thái độ cương quyết này có vẻ có tác dụng. Các coder bớt đi mè nheo, sách nhiễu. Song đằng sau lưng tôi, họ có “chân trong, chân ngoài” nữa hay không thì có trời mới biết.