 |
| Lương cán bộ quản lý và chi phí thuê chuyên gia/chuyên gia nước ngoài do Tổng Giám đốc Viettel quyết định |
Bộ trưởng Bộ TT&TT Lê Doãn Hợp cho biết Chính phủ đã ban hành Nghị định về thí điểm tiền lương tại Tập đoàn Viettel trong 3 năm (2011, 2012, 2013).
Theo Bộ trưởng Lê Doãn Hợp, đây là chủ trương rất hay, có thể tháo gỡ khó khăn, bất cập về vấn đề vốn đầu tư cũng như hoạt động sản xuất kinh doanh cho các doanh nghiệp (DN), đặc biệt là DN có đầu tư ra nước ngoài.
Việc thí điểm được triển khai theo nguyên tắc: tiền lương được tính bằng tổng doanh thu trừ tổng chi phí và các khoản nghĩa vụ với Nhà nước; mức tăng tiền lương phải thấp hơn tăng năng suất lao động, lợi nhuận và nghĩa vụ với nhà nước; lương cán bộ quản lý và chi phí thuê chuyên gia/chuyên gia nước ngoài do Tổng Giám đốc Viettel quyết định.
Viettel là đơn vị đầu tiên xây dựng phương án thí điểm về trả lương trong DN Nhà nước dựa trên cơ sở kết quả và hiệu quả sản xuất kinh doanh. Từ năm 2009, Viettel đã được Thủ tướng chính thức giao nhiệm vụ là đơn vị chủ lực cùng Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT) xây dựng chiến lược phát triển CNTT viễn thông đến năm 2010, 2015 và 2020 nhằm đưa Việt Nam trở thành cường quốc CNTT.
“Sau 3 năm thí điểm trả lương tại Viettel sẽ tiến hành tổng kết và nhân rộng mô hình nêu trên cho nhiều DN khác”, Bộ trưởng Lê Doãn Hợp nhấn mạnh.
.svg){kind=icon}
