tiền thưởng

Tiền lương, tiền thưởng của người lao động có nhiều thay đổi trong Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực thi hành từ 1/1/2021.

Người lao động làm chưa đủ 12 tháng có được hưởng lương tháng 13 hay kg nên đọc kỹ hợp đồng lao động hoặc quy chế lương - thưởng của doanh nghiệp mình.

Thưởng Tết càng cao trừ thuế thu nhập càng nhiều đang khiến nhiều người thấy “choáng” và “nản” với những bất cập của quy định tính thuế thu nhập cá nhân hiện hành.

Nhiều người cho rằng chấp hành nghĩa vụ thuế thu nhập cá nhân là điều người lao động nên làm. Tuy nhiên, các mức thuế suất cũng cần được điều chỉnh hợp lý hơn với thu nhập.

Thưởng Tết, lương tháng 13 là khoản thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân. Tuy nhiên, người lao động chỉ phải nộp thuế sau khi trừ các khoản giảm trừ.

Tiền thưởng Tết vài chục triệu có thể là con số lớn. Nhưng với một số người, số tiền trên vẫn không xứng với công sức họ bỏ ra trong một năm qua.

Tại Nghị định 05/2020/NĐ-CP, Chính phủ đã bãi bỏ nhiều văn bản quy phạm pháp luật. Đáng chú ý, trong số này có không ít văn bản quy định chế độ tiền lương, tiền thưởng của nhiều đối tượng.

Nhiều lao động nghĩ rằng tháng lương thứ 13 là thưởng Tết nhưng đây là hai khoản hoàn toàn khác nhau, nhiều doanh nghiệp đã nhập nhèm trong chuyện này.

Việc chia thưởng chưa được thực hiện song cán bộ của làng cho biết đang xin ý kiến người dân. Nếu dân làng đồng ý sẽ chia thưởng cho cư dân trong làng.

Các khoản tiền thưởng Tết sẽ được miễn đóng bảo hiểm xã hội nhưng vẫn phải đóng đầy đủ thuế như thu nhập cá nhân với nhân viên, người lao động có hợp đồng tại công ty.

Toàn bộ lương, thưởng sẽ chuyển vào thẻ ATM cho người lao động vào đầu tháng 1-2020 để người lao động chủ động mua sắm tết cho gia đình.

Một doanh nghiệp sản xuất thức ăn gia súc ở Bình Định vừa quyết định thưởng toàn thể nhân viên nhân dịp 2 đội tuyển bóng đá đoạt huy chương vàng SEA Games.

Tết Dương lịch, người lao động làm thêm giờ hưởng ít nhất 400% tiền lương, làm thêm vào ban đêm hưởng ít nhất 490% tiền lương

Bên cạnh đó, doanh nghiệp có thể thưởng cho người lao động (NLD) bằng hiện vật hoặc hình thức khác; NLD được ủy quyền cho người khác nhận lương… là một trong những quy định mới về lương, thưởng người lao động cần biết.

Ngay sau khi đội tuyển bóng đá nữ Việt Nam có chiến thắng thuyết phục trước đội tuyển Thái Lan và giành huy chương vàng bóng đá nữ tại SEA Games 30, Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) đã quyết định thưởng cho đội tuyển 500 triệu đồng.

Bộ LĐ-TB&XH vừa có tờ trình Chính phủ về Nghị định thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng giai đoạn 2019-2020 đối với một số Tập đoàn kinh tế, Tổng công ty Nhà nước.

Chính phủ Mỹ đã đưa ra một khoản tiền thưởng lên tới 15 triệu USD (khoảng 347 tỉ đồng) cho bất kỳ ai có thông tin có thể giúp làm gián đoạn hoạt động tài chính của Lực lượng Vệ binh Cách mạng Hồi giáo Iran (IRGC).

Dịp lễ 30/4, 1/5 sắp tới, tiền thưởng của người lao động ngày lễ 30/4, 1/5 được thực hiện như thế nào?

Câu chuyện "cười ra nước mắt" có thật 100% này xảy ra tại huyện Bắc Trà My, Quảng Nam. Một hộ dân do bàn giao mặt bằng đúng quy định đã được "thưởng" số tiền hơn... 15.000 đồng.

Hôm 19/1, Tập đoàn Công ty gang thép Phương Đại ở thành phố Nam Xương, Giang Tây tổ chức phát tiền thưởng cuối năm cho nhân viên.