Cụ thể, Transerco đã phối hợp với Công ty cổ phần đầu tư và đào tạo KASH Việt Nam tổ chức khóa đào tạo “Kỹ năng quản trị nhân sự” cho Ban giám đốc, Trưởng phòng nhân sự các đơn vị phụ thuộc Tổng công ty, các Trưởng,Phó các ban Chuyên môn nghiệp vụ, các trung tâm hoạt động vận tải hành khách công cộng của Tổng công ty.
Phát biểu khai mạc khóa học, ông Bùi Hồng Sơn, Phó Tổng Giám đốc Transerco nhấn mạnh quản trị nhân sự không chỉ là nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ làm công tác nhân sự mà đội ngũ cán bộ quản lý các cấp của Tổng công ty cũng đều phải nắm được để có hướng chỉ đạo và vận hành bộ máy hiệu quả, thông suốt, phân công đúng người, đúng việc, phát huy được những ưu điểm của đội ngũ người lao động.
Ông Bùi Hồng Sơn cũng yêu cầu các học viên tham gia cần tích cực học tập để tiếp thu các kiến thức mà giảng viên truyền đạt cũng như chủ động đóng góp các ý kiến, chia sẻ kinh nghiệm bản thân trong công việc để khóa học thực sự đạt kết quả như mong đợi.
Ông Phạm Văn Chính giảng viên đến từ KASH chia sẻ, các học viên tham dự lớp học đã được nghe giới thiệu những nội dung về quản trị nhân sự như: vai trò của nhà quản lý trong quản lý nhân sự; giám sát, đánh giá hiệu quả công việc; kỹ năng giao việc và ủy quyền; tạo động lực cho nhân viên; văn hóa doanh nghiệp…
Ông Vũ Hữu Tuyến, Trưởng ban Tổ chức Nhân sự Transerco cho biết, khóa học đã giúp mỗi học viên được hệ thống hóa lại những kiến thức về quản trị nhân sự, đồng thời là dịp để mỗi học viên tự soi, tự sửa, nhìn nhận lại bản thân để tiếp tục làm tốt hơn nữa vị trí và công việc mà mình đang đảm nhiệm hiện nay. Đây cũng là mong muốn, kỳ vọng của Ban Quản lý điều hành Tổng công ty đối với đội ngũ quản lý cũng như đội ngũ cán bộ làm công tác nhân sự góp phần triển khai và thực hiện tốt hơn các nhiệm vụ trong thời gian tới.
Kết thúc khóa học, Ban tổ chức lớp học, đại diện lãnh đạo KASH và giảng viên đã tiến hành trao chứng chỉ cho các học viên tham dự.
Hồng Nhung
.svg){kind=icon}
