Tập đoàn Viettel vừa bổ nhiệm ông Nguyễn Thanh Nam, Tổng giám đốc Viettel Myanmar (Mytel) làm Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Viettel.

Tin từ Tập đoàn Viettel cho hay Tập đoàn Viettel vừa bổ nhiệm ông Nguyễn Thanh Nam, Tổng giám đốc Viettel Myanmar (Mytel) làm Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Viettel. Hiện Viettel có 5 Phó Tổng giám đốc gồm các ông: Hoàng Sơn, Đỗ Minh Phương, Nguyễn Đình Chiến, Tào Đức Thắng, Nguyễn Thanh Nam.

Tập đoàn Viettel cũng bổ nhiệm ông Cao Anh Sơn, Tổng giám đốc Star Telecom làm Tổng giám đốc Viettel Telecom; bổ nhiệm ông Đào Xuân Vũ, Phó Tổng giám đốc Viettel Net làm Tổng giám đốc Viettel Net. Ngoài ra, Tập đoàn Viettel cũng bổ nhiệm một loạt nhân sự mới ở các công ty thành viên.

Như vậy, Viettel liên tục có sự thay đổi nhân sự trong thời gian gần đây. Trước đó, ngày 3/8/2018, Tập đoàn Viettel đã tổ chức Lễ bàn giao chức danh Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Tập đoàn. Theo đó, Thiếu tướng Nguyễn Mạnh Hùng, nguyên Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Tập đoàn Viettel (nay là Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Ban cán sự Đảng, Bộ trưởng Bộ TT&TT, Phó Trưởng ban Tuyên giáo Trung ương) bàn giao chiến lược giai đoạn 4 của Viettel và bàn giao chức danh Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Tập đoàn cho Thiếu tướng Lê Đăng Dũng.

Sau 3 giai đoạn phát triển kéo dài gần 30 năm, từ một công ty xây lắp (giai đoạn 1989 - 1999) trở thành một công ty viễn thông lớn nhất Việt Nam (giai đoạn 2000 - 2010) và hiện là một Tập đoàn công nghiệp công nghệ cao (giai đoạn 2010 - 2018), Viettel sẽ bước vào giai đoạn thứ tư sớm hơn dự kiến 2 năm.

Chiến lược của Tập đoàn trong giai đoạn tiếp theo 2018 - 2030 là duy trì tốc độ tăng trưởng 10-15%, trở thành Tập đoàn công nghệ kinh doanh toàn cầu, tiếp tục duy trì vị thế dẫn dắt số 1 Việt Nam về Viễn thông và Công nghiệp công nghệ cao, trở thành Top 150 doanh nghiệp lớn nhất thế giới vào năm 2030, trong đó top 10 về Viễn thông và CNTT; Top 20 về Công nghiệp Điện tử Viễn thông; Top 50 về Công nghiệp an toàn, an ninh mạng. Cơ cấu doanh thu viễn thông và công nghệ thông tin chiếm 55%; công nghiệp công nghệ cao chiếm 25%, lĩnh vực đầu tư vào đổi mới, sáng tạo chiếm 10% và lĩnh vực truyền thống là 10%.

Trong chiến lược giai đoạn 4 của mình, Viettel cũng xác định phải đi đầu trong cuộc cách mạng 4.0 cho nền kinh tế với vai trò dẫn dắt và lan tỏa cả về công nghệ, dịch vụ, mô hình kinh doanh, nghiên cứu sản xuất, sản phẩm. Trong đó tập trung vào các dự án 4.0 cho Chính phủ điện tử, giáo dục, nông nghiệp, thành phố thông minh… từ cấp Trung ương đến cấp địa phương, tới từng lĩnh vực cuộc sống.